எனது உதவியாளர் வெளியே வேலை செய்கிறாரா என்று நான் கவலைப்பட வேண்டுமா?
Singapore

எனது உதவியாளர் வெளியே வேலை செய்கிறாரா என்று நான் கவலைப்பட வேண்டுமா?

சிங்கப்பூர்: சில வெளிநாட்டு வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் ஒரு அபாயத்தை எடுத்துக்கொண்டு சட்டத்தை மீறி வருகின்றனர்.

கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில், ஆண்டுதோறும் சுமார் 30 வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் விருப்பத்துடன் இரண்டாவது வேலைகளை மேற்கொள்வதற்காக பிடிபட்டுள்ளனர், அவர்கள் நிலவொளியில் செல்வது சட்டவிரோதமானது என்பதை அறிந்திருந்தாலும்.

ஆனால் இந்த எண்ணிக்கை பனிப்பாறையின் நுனியை மட்டுமே குறிக்கிறது.

சிங்கப்பூரில் சுமார் 30 சதவீத பணிப்பெண்கள் பகுதிநேர வேலை செய்கிறார்கள் – அது “ஒரு பழமைவாத மதிப்பீடு” என்று நாணயப் பிரச்சினைகளில் நூற்றுக்கணக்கான வெளிநாட்டு உதவியாளர்களுக்கு உதவியுள்ள ஒரு தொண்டு நிறுவனமான பிளெஸ்ட் கிரேஸ் சோஷியல் சர்வீசஸின் நிர்வாக இயக்குனர் பாஸ்டர் பில்லி லீ கூறினார்.

இங்குள்ள சுமார் 250,000 வெளிநாட்டு வீட்டுத் தொழிலாளர்களில், அவர்களில் 75,000 பேர் ஒரு பக்க சலசலப்புடன் செயல்படுகிறார்கள். இது ஒரு “ஆழமான வேரூன்றிய” நடைமுறை என்று அவர் குறிப்பிட்டார்.

திரு பில்லி லீ.

இது கடுமையான விளைவுகளையும் ஏற்படுத்தக்கூடும், ஏனெனில் இங்குள்ள வெளிநாட்டு வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் பணி அனுமதிப்பத்திரத்தின் விதிமுறைகளின்படி தங்களது நியமிக்கப்பட்ட முதலாளிக்கு மட்டுமே வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதை மனிதவள அமைச்சகம் தெளிவுபடுத்துகிறது.

இதை மீறியதாக குற்றம் நிரூபிக்கப்பட்டால், ஒரு தொழிலாளிக்கு S $ 20,000 வரை அபராதம் விதிக்கலாம் அல்லது இரண்டு ஆண்டுகள் அல்லது இரண்டும் சிறையில் அடைக்கப்படலாம். அவரது பணி அனுமதி ரத்து செய்யப்படும், அதன் பிறகு அவர் வீட்டிற்கு அனுப்பப்பட்டு சிங்கப்பூரில் வேலை செய்ய தடை விதிக்கப்படும்.

அவரது முதலாளிக்கு S $ 10,000 வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம் மற்றும் மற்றொரு வெளிநாட்டு வீட்டுப் பணியாளரை பணியமர்த்த தடை விதிக்கலாம்.

இந்த தொழிலாளர்களுக்கான பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பு சந்தை ஏன் செழித்து வருகிறது, முதலாளிகள் கவலைப்பட வேண்டுமா? டாக்கிங் பாயிண்ட் என்ற திட்டம் விசாரிக்கிறது, மேலும் மறுஆய்வுக்கு சட்டம் பழுத்ததா என்றும் கேட்கிறது.

நல்ல பொருட்களை விற்பனை செய்வதிலிருந்து

இந்த உதவியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவோருக்கு, செலவு மலிவானது.

சிங்கப்பூரில் உள்ள வீடுகளில் பகுதிநேர வேலை செய்ய துப்புரவு முகமைகளை விட பணிப்பெண்கள் வேலைக்கு மலிவானவர்கள்.

“சிங்கப்பூரர்களைச் செய்ய பயன்படுத்தும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு … வீட்டு வேலைகள், அவர்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு S $ 20 முதல் S $ 35 வரை வசூலிக்கிறார்கள்” என்று லீ கூறினார். “அதிக (வெளிநாட்டு வீட்டுத் தொழிலாளர்கள்) ஒரு மணி நேரத்திற்கு S $ 15 ஆகும். சில மணிக்கு S $ 10 வரை குறைவாக செல்கின்றன. ”

ஆவணப்படுத்தப்படாத இந்த வேலையை தங்கள் விடுமுறை நாட்களில் செய்யும் சில வெளிநாட்டு உதவியாளர்கள் எஸ் $ 100 வரை சம்பாதிக்கலாம் என்று ஜெனிபர் டிண்டாய் கூறினார், அவர் தன்னை நிலவொளி செய்யாமல் இந்த வேலைகளைப் பற்றி அறிந்தவர். “இது அவர்களின் குடும்பங்களுக்கு வீடு திரும்புவதற்கான உதவி.”

சில உதவியாளர்கள் தங்கள் வீடுகளை சுத்தம் செய்ய முடியுமா என்று தங்கள் முதலாளிகளின் நண்பர்களால் கேட்கப்படுகிறார்கள்; மற்றவர்கள் தனியார் குழுக்களில் வேலை விவரங்களை இடுகையிடும்போது மற்றவர்கள் பேஸ்புக்கில் தங்கள் நிகழ்ச்சிகளைக் கண்டுபிடிப்பார்கள் என்று டோரதி கூறினார், அவர் தனது முதல் பெயரால் மட்டுமே செல்ல விரும்பினார்.

டிண்டாயின் கூற்றுப்படி, தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகள் வெளிநாட்டில் இருக்கும்போது மட்டுமே அதைச் செய்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் டோரதி வார இறுதி நாட்களில் அதைச் செய்கிற ஒருவரை அறிவார் “அவள் (அவள்) வீட்டில் வேலையை முடித்தால்” மற்றும் பகுதிநேர வேலை “அருகில்” இருந்தால்.

ஒரு வீட்டுப் பணியாளர் டாக்கிங் பாயிண்ட் ஹோஸ்ட் ஸ்டீவன் சியாவிடம், பகுதிநேர உதவியைத் தேடும் ஒரு முதலாளியாக நடித்து ஆன்லைனில் சென்றார், அவர் சுமார் ஐந்து ஆண்டுகளாக அதைச் செய்து வருவதாகவும், அதைப் பற்றி தனது முதலாளிக்கு கூட தெரியும் என்றும் கூறினார்.

எவ்வாறாயினும், வீடுகளை சுத்தம் செய்வது மட்டும் ஓரங்கட்டப்படவில்லை. சில வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த நாடுகளிலிருந்து கைப்பைகள், ஆடை மற்றும் அழகு பொருட்கள் போன்ற பொருட்களை விற்க ஆன்லைனில் செல்கின்றனர்.

எடுத்துக்காட்டாக, ரோஸ் (அவரது உண்மையான பெயர் அல்ல) லக்கி பிளாசாவில் இன்னொரு வீட்டுப் பணியாளரைச் சந்தித்ததாகக் கூறினார், அவர் ஒரு பகுதிநேர வேலை வேண்டுமா என்று கேட்டார், கடந்த ஆண்டு ஆன்லைனில் விற்பனைக்கு அறிமுகப்படுத்தினார்.

“அவள் எனக்கு காலணிகள், டி-ஷர்ட்கள், அழகுசாதனப் பொருட்கள், பிராக்கள், உள்ளாடைகள், பல வகையான பிலிப்பைன்ஸ் தயாரிப்புகள்” என்று ரோஸ் கூறினார். “நான் பேஸ்புக்கில் ஒரு பக்கத்தை (அமைத்துள்ளேன்), பின்னர் எனது நண்பர்களை – சுமார் 45 பேரை அழைத்தேன் – (மற்றும்) நான் தயாரிப்புகளைத் தள்ளினேன்.”

தனது ஆன்லைன் வணிகம் சட்டவிரோதமானது என்று அவர் அறிந்திருந்தார், மேலும் வாங்குபவர்களுக்கு மொத்தமாக வழங்குவதைத் தவிர்ப்பதன் மூலம் குறைந்த சுயவிவரத்தை வைத்திருந்தார். ஆனால் சில வாங்குவோர் சரியான நேரத்தில் பணம் செலுத்தாததால் அவள் நிறுத்தினாள்.

இருப்பினும், இதுபோன்ற ஆன்லைன் விற்பனை இன்னும் நடக்கிறது, இருப்பினும், உள்நாட்டுத் தொழிலாளர்களால் நடத்தப்படும் தனியார் குழுக்களில், டாக்கிங் பாயிண்ட் செய்த விரைவான காசோலையில் இது காணப்படுகிறது.

ரோஸ் ஒரு மாதத்திற்கு எஸ் $ 80 சம்பாதித்தார், அது அவளுக்கு ஒரு “மிகப் பெரிய” தொகை.

“ஆன்லைன் விற்பனையை நான் ஒப்புக்கொண்டேன், ஏனென்றால், ஒவ்வொரு ஞாயிற்றுக்கிழமையும் நான் வெளியேறவில்லை. நான் வெளியே இருக்கிறேன், நான் சாப்பிடுகிறேன், நான் EZ- இணைப்பை (டாப்-அப்களை) செலுத்துகிறேன் – எனக்கு கூடுதல் பணம் தேவை, ஏனென்றால் எனது சம்பளம் என் குழந்தைகளுக்கு மட்டுமே, ”என்று அவர் கூறினார்.

வளைந்து கொடுக்கும் அறை?

சராசரியாக, சிங்கப்பூரில் ஒரு வீட்டுத் தொழிலாளியின் சம்பளம் சுமார் S $ 600 மாதம். ஆனால் இது தேசிய இனங்களில் வேறுபடுகிறது என்று இடம்பெயர்வு பொருளாதாரத்திற்கான மனிதாபிமான அமைப்பின் (முகப்பு) வழக்கு மேலாளர் ஜெயா அனில் குமார் சுட்டிக்காட்டினார்.

“சில நேரங்களில் அந்தந்த தூதரகங்களால் சம்பளம் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது,” என்று அவர் கூறினார். எடுத்துக்காட்டாக, இந்தோனேசிய மற்றும் பிலிப்பைன்ஸ் உதவியாளர்களுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதியம் முறையே S $ 550 மற்றும் S $ 570 ஆகும்

“இந்திய மற்றும் மியான்மர் வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் S $ 600 க்கும் குறைவாக சம்பாதிக்கிறார்கள். அவர்கள் S $ 450 முதல் S $ 500 வரை சம்பாதிக்கலாம். ”

இங்குள்ள அவர்களின் ஊதியம் ஹாங்காங்கை விட குறைவாக உள்ளது, இது ஒரு “ஒப்பிடத்தக்க அமைப்பாகும்”, ஆனால் வீட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் S $ 800 (HK $ 4,630) சம்பளம் உள்ளது, என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

இதனால்தான் 25 ஆண்டுகளாக சிங்கப்பூரில் வீட்டுப் பணியாளரும், விடுமுறை நாட்களில் ஹோம் உடன் தன்னார்வலருமான பிங், பகுதிநேர வேலை செய்யும் உதவியாளர்களுக்கான அதிகாரிகளின் அணுகுமுறையைப் புரிந்து கொள்ள முடியாது.

“அவர்கள் வீட்டுப் பணியாளர்களைப் பிடிக்கும் விதம் … (அது) அவர்கள் குற்றவாளிகளைப் போன்றது” என்று திருப்பி அனுப்பப்பட்ட ஒருவரைப் பற்றி அறிந்த பிங் கூறினார்.

“அவர்கள் (அதிகாரிகள்) ஏன் அதைச் செய்கிறார்கள்? அவர்கள் ஏன் ஒருபோதும் வீட்டுத் தொழிலாளர்களைக் கேட்கவில்லை, உங்கள் சம்பளம் போதாது – அதனால்தான் இதைச் செய்கிறீர்கள்? ”

தனது முதல் பெயரால் மட்டுமே அடையாளம் காணப்பட விரும்பிய பிங், தனது நண்பர்களை பகுதிநேர வேலை செய்ய ஊக்குவிக்கவில்லை என்று கூறினார். ஆனால் சிங்கப்பூரின் வாழ்க்கைச் செலவில் சராசரி S $ 600 சம்பளம் “போதாது” என்று அவர் நினைக்கிறார்.

“நான் (திருப்பி) எஸ் $ 500 அனுப்பினால், நான் (100 உடன்) விடப்பட்டால், நான் எப்படி செலவழிக்க முடியும்? இது எனக்கு ஒரு நல்ல கொடுப்பனவு கூட அல்ல, ஏனென்றால் நாங்கள் ஒவ்வொரு ஞாயிற்றுக்கிழமையும் உணவு வாங்குவதற்காக வெளியே செல்கிறோம்… (அல்லது) கழிப்பறைகள், ”என்று அவர் கூறினார்.

“பல வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் … அவர்களது குடும்பத்தின் ஒரே உணவுப் பணியாளர்கள். நிச்சயமாக, அவர்கள் வீட்டிற்கு கடன் பெறுவார்கள், ஏனெனில் (இன்) இங்கே வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் செயல்முறை. பயிற்சிக்கு செல்ல அவர்களுக்கு போக்குவரத்துக்கு (மற்றும்) பணம் தேவை. ”

உதவியாளர்கள் சிக்கும்போது அது “நியாயமில்லை” என்று நினைக்கும் மற்றொருவர் டிண்டாய். “அவர்கள் ஒரு கொடூரமான குற்றத்தைச் செய்யவில்லை. இது ஒரு வேலை, ”என்றாள்.

டாக்கிங் பாயிண்டின் குழு நேர்காணல்களின் ஒரு பகுதியாக இருந்த வீட்டுத் தொழிலாளி ஜேட் வலென்சியா மேலும் கூறினார்: “இது கடினமான (சம்பாதித்த) பணம், எளிதான பணம் அல்ல.”

குளோரியா ஜேம்ஸ்-சிவெட்டா அண்ட் கோ நிறுவனத்தின் தலைமை வழக்கறிஞரான குளோரியா ஜேம்ஸ், உள்நாட்டு உதவியாளர்களின் நிலவொளி வழக்குகளை கையாண்டுள்ளார், மேலும் அவர்கள் “சிறிய வேலைகளை” செய்வதற்கு “சில நெகிழ்வுத்தன்மை இருக்க வேண்டும்” என்று அவர் கருதுகிறார்.

“வயதானவர்களுக்கு உதவவும், சில துப்புரவு சேவைகளை செய்யவும் அவர்கள் முன்வருவார்கள்,” என்று அவர் கூறினார்.

“அவர்கள் தங்கள் முதலாளியின் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யலாம் மற்றும் ஆன்லைன் வணிகங்களையும் செய்யலாம். ஒரு எடுத்துக்காட்டு என்னவென்றால் … பணிப்பெண்கள் தங்கள் சொந்த நாட்டிற்கு திரும்பிச் செல்லும் சந்தர்ப்பங்கள் மற்றும் அவர்கள் ஆன்லைனில் விற்கக்கூடிய சொந்த நாட்டிலிருந்து தயாரிப்புகளுடன் திரும்பி வருவார்கள். ”

எவ்வாறாயினும், “தீமைகளையும் அதையெல்லாம்” தவிர்க்க எல்லைகளை அமைக்க வேண்டியிருக்கலாம்.

“ஒருவேளை அவர்கள் செய்யக்கூடிய வேலையின் நோக்கம், அவர்கள் செய்யக்கூடிய மணிநேரங்கள் மற்றும் தங்கள் சொந்த பகுதிநேர வேலைகளைச் செய்ய விரும்பும் பணிப்பெண்களுக்கு வேறுபட்ட காப்பீட்டுத் தொகையை நிறுவுங்கள்,” என்று அவர் பரிந்துரைத்தார்.

ஊழியர்களின் தொடர்புகள்

ஆனால் அவர்களின் முதலாளிகள் என்ன நினைக்கிறார்கள்?

சம்பளத்தைப் பொறுத்தவரை, கடந்த ஆண்டு 1,060 சிங்கப்பூரர்கள் நடத்திய ஆய்வில், 52 சதவீதம் பேர் வீட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு மாதத்திற்கு 600 டாலருக்கும் அதிகமாக சம்பளம் வழங்க வேண்டும் என்று நினைத்தார்கள், 48 சதவீதம் பேர் தங்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று நினைத்தார்கள்.

உதவியாளர்களுக்கான பகுதிநேர வேலையை சட்டப்பூர்வமாக்குவதில், ஒரு பிளவு இருப்பதாகத் தெரிகிறது.

சீன் லிம் அதை எதிர்க்கிறார், ஏனென்றால் ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு நாள் விடுமுறை பெற தொழிலாளர்களுக்கு பரப்புரை செய்வதில் அரசு சாரா நிறுவனங்கள் வாதிட்டபடி அவர்கள் ஓய்வெடுக்க வேண்டும் மற்றும் மீட்க வேண்டும் என்று அவர் கருதுகிறார்.

“எனவே, நாங்கள் அதற்கு எதிராகச் சென்றால், உதவியாளர்களுக்கு பகுதிநேர வேலை செய்ய நேரம் ஒதுக்கினால், அது இந்த கொள்கைக்கு எதிரானது” என்று அவர் கூறினார்.

கால்வின் செவ் உதவியாளர்களுக்கு பகுதிநேர வேலையை அனுமதிப்பது முதலாளிகளை மாற்ற வழிவகுக்கும் என்று அஞ்சுகிறார். “நீங்கள் (பகுதிநேர வேலை) அனுமதித்தால் … பின்விளைவுகள் என்னவென்றால், அவள் திரும்பி வரும்போது, ​​அவள் ஒப்பிட முனைகிறாள்,” என்று அவர் கூறினார்.

“(இல்) முதலாளியின் மற்றும் உதவியாளரின் ஒப்பந்தத்தில், ஒரு மாத அறிவிப்பின் முடித்தல் பிரிவு உள்ளது. இந்த விஷயம் நடந்தால், (மற்றும்) என் உதவியாளர் என்னிடம், ‘ஐயா, நான் ஒரு வேலை கிடைத்ததால் உங்களுக்கு ஒரு மாத அறிவிப்பை தருகிறேன்’ என்று சொல்லப் போகிறார்… பிறகு எப்படி? ”

சில தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் வீட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கு முதலாளிகளை மாற்ற உரிமை உண்டு என்று வாதிட்டாலும், இது இன்னும் அனுமதிக்கப்படவில்லை என்று அவர் குறிப்பிட்டார்.

“உதவியாளர் முன்கூட்டியே பணிநீக்கம் செய்யக் கோரினால், (அவளுக்கு) இடமாற்றம் கேட்க உரிமை இல்லை,” என்று அவர் கூறினார். “ஒப்பந்தம் முடிவடைந்ததும், நான் (அவளை) பாதுகாப்பாக (அவளுடைய) தாயகத்திற்கு அனுப்புகிறேன் என்பதை உறுதிப்படுத்துவது எனது பொறுப்பாகும்.”

வேலியில் அமர்ந்திருப்பது மார்லா ராய். பகுதிநேர வேலை “சரி” என்று அவள் உணரும்போது, ​​உதவியாளர் “அந்த நாளில் எந்தவிதமான சிக்கலிலும் சிக்கினால்” என்ன நடக்கும் என்று அவள் ஆச்சரியப்படுகிறாள்.

“ஏதேனும் இழப்புகளுக்கு நான் ஈடுசெய்ய வேண்டுமா … அந்த நபரின் வீட்டில் அவள் ஏதாவது சேதப்படுத்தினால்?” அவள் கேள்வி எழுப்பினாள்.

ஜோலீன் லிம் பகுதிநேர வேலை செய்ய உதவியாளர்களை அனுமதிப்பதற்கு ஆதரவாக இருக்கிறார், ஆனால் அவர்கள் துப்புரவு வேலைகளை மட்டுமே செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள், “அது ஒரு குறிப்பிட்ட கூடுதல் முதலாளிக்கு மட்டுமே (இருக்க வேண்டும்)”.

“இந்த கூடுதல் நேர முதலாளி இந்த பகுதி நேரத்திற்கு காப்பீட்டை வாங்க வேண்டும். எனவே அந்த காலகட்டத்தில் ஏதேனும் நடந்தால், அது இந்த கூடுதல் முதலாளியின் பொறுப்பின் கீழ் வருகிறது, ”என்று அவர் கூறினார்.

மாற்று, செவ் ஒப்புக் கொள்ளும் ஒன்று, முதலாளிகள் தங்கள் உதவியாளர்களுக்கு தங்கள் விடுமுறை நாட்களில் பணியாற்றுவதற்காக ஈடுசெய்யும் நிலை.

இது பொறுப்பு பற்றிய கேள்விக்கு மீண்டும் வருகிறது, சீன் லிம் குறிப்பிட்டார்

“அவர்கள் காயமடைந்தால், அவர்கள் நோய்வாய்ப்படுகிறார்கள், இந்த வகையான விஷயங்களை யார் தாங்கப் போகிறார்கள்? அது எங்களுக்கு இருக்கும், ஏனென்றால் தற்போதைய சட்டத்தின் கீழ், நாங்கள் பொறுப்பு, ”என்று அவர் கூறினார். “எனவே பகுதிநேர வேலையை சட்டப்பூர்வமாக்குவது நல்லது என்று நான் நினைக்கவில்லை.”

டாக்கிங் பாயிண்டின் இந்த அத்தியாயத்தை இங்கே பாருங்கள். ஒவ்வொரு வியாழக்கிழமை இரவு 9.30 மணிக்கு சேனல் 5 இல் புதிய அத்தியாயங்கள்.

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *