சிங்கப்பூர் முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியை சில்லறை துறைக்கு விரிவாக்க முடியும்
Singapore

சிங்கப்பூர் முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியை சில்லறை துறைக்கு விரிவாக்க முடியும்

சிங்கப்பூர்: சில்லறை துறைக்கு முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியை சிங்கப்பூர் பரிசீலித்து வருவதாக மனிதவளத்துறை மூத்த அமைச்சர் ஜாக்கி மொஹமட் செவ்வாய்க்கிழமை (பிப்ரவரி 23) அறிவித்தார்.

முற்போக்கான ஊதிய மாதிரி என்பது குறைந்த ஊதியத் தொழிலாளர்களின் திறன்களை மேம்படுத்துவதன் மூலமும் அவர்களின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதன் மூலமும் சம்பளத்தை உயர்த்த வடிவமைக்கப்பட்ட கொள்கையாகும். இத்திட்டம் 2015 இல் தொடங்கியது. இதில் சேர்க்கப்பட்டால், முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியின் கீழ் சில்லறைத் துறை ஆறாவது இடத்தில் இருக்கும்.

சூப்பர் மார்க்கெட்டுகள், கன்வீனியன்ஸ் ஸ்டோர்ஸ் மற்றும் பேஷன் சில்லறை கடைகள் போன்றவற்றில் காசாளர்கள் மற்றும் விற்பனையாளர்கள் போன்ற தொழிலாளர்களை இது உள்ளடக்கும் என்று ஜுவல் சாங்கி விமான நிலையத்தில் உள்ள ஒரு சில்லறை கடையில் இருந்து தொழிலாளர்களுடன் பேசிய பின்னர் செய்தியாளர் சந்திப்பின் போது திரு ஜாக்கி கூறினார். கடந்த அக்டோபரில் தொடங்கப்பட்ட குறைந்த ஊதிய தொழிலாளர்கள் மீது முத்தரப்பு பணிக்குழுவிற்கு அவர் தலைமை தாங்குகிறார்.

இந்த நேரத்தில், சில்லறை வணிகத்தில் முழுநேர வதிவிட ஊழியர்களில் சுமார் 45 சதவீதம் பேர் உள்ளூர் தொழிலாளர்களின் 20 வது ஊதிய சதவிகிதத்தை விட குறைவாகவோ அல்லது குறைவாகவோ சம்பாதிக்கிறார்கள், இது பெயரளவில் S $ 2,340 ஆக இருந்தது, ஜூன் 2020 நிலவரப்படி முதலாளிகளின் மத்திய வருங்கால வைப்பு நிதி பங்களிப்புகள் உட்பட.

படிக்கவும்: COVID-19 தொற்றுநோய் – மனிதவள அமைச்சகத்தின் போது PMET களை விட PMET அல்லாதவர்கள் வேலையின்மையால் கடுமையாக பாதிக்கப்படுகிறார்கள்

மொத்த வருவாயின் அடிப்படையில், சில்லறைத் துறையின் 20 வது ஊதிய சதவீதம் தற்போது சுமார் $ 2,000 ஆகும், திரு ஜாக்கி, கொள்கை வகுப்பாளர்கள் தற்போது தொழில்துறையில் பங்குதாரர்களுடன் பேசுகிறார்கள் என்று குறிப்பிட்டார். இதுவரை எந்த ஆய்வும் செய்யப்படவில்லை, மேலும் விவரங்கள் இந்த ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் பணிக்குழுவால் வழங்கப்படும்.

குறைந்த ஊதிய சில்லறை ஊழியர்களின் அதிக விகிதம் முற்போக்கான ஊதிய மாதிரிக்கான துறையை அரசாங்கம் பரிசீலிக்க முக்கிய காரணம் என்று அவர் கூறினார்.

இந்தத் துறை எதிர்கொள்ளும் இரண்டு தனித்துவமான சவால்களை திரு ஜாக்கி எடுத்துரைத்தார். முதலாவதாக, முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியின் கீழ் உள்ள மற்ற துறைகளைப் போலல்லாமல், சில்லறை துறைக்கு உரிமம் இல்லை, மேலும் புதிய விதிமுறைகள் அமல்படுத்தப்பட வேண்டியிருக்கும். இரண்டாவதாக, இ-காமர்ஸ் பிளேயர்களை இந்த திட்டத்தில் எவ்வாறு சேர்க்க முடியும் என்பதை கொள்கை வகுப்பாளர்கள் ஆராய வேண்டும்.

படிக்கவும்: ஊதியங்கள், குறைந்த ஊதிய தொழிலாளர்களின் நலன் குறித்து ஆராய அரசாங்கம் பணிக்குழுவைத் தொடங்குகிறது

“நிச்சயமாக சில நெம்புகோல்கள் சம்பந்தப்பட்டிருக்க வேண்டும்,” திரு ஜாக்கி கூறினார்.

இந்தத் துறை மிகவும் மாறுபட்ட ஒன்றாகும், இது உயர்நிலை ஆடம்பர பொடிக்குகளில் இருந்து ஹார்ட்லேண்டில் உள்ள மினிமார்ட்ஸ் வரை உள்ளது, ஒவ்வொரு வணிகத்திற்கும் அதன் சொந்த ஊதியம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைப்பு உள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு அம்மா மற்றும் பாப் கடை ஒரு குடும்ப வணிகமாக இருக்கலாம் – அத்தகைய தொழில்களுக்கு ஊதிய ஏணி பொருந்துமா என்பது விவாதிக்க வேண்டிய ஒன்று, திரு ஜாக்கி கூறினார்.

ஊதிய மாதிரி இணைக்கப்பட்டால் சில்லறை முதலாளிகளுக்கான சம்பள செலவுகள் சுமார் ஐந்து சதவீதம் உயரக்கூடும் என்று திரு ஜாக்கி கூறினார், தனது குழு செய்த உருவகப்படுத்துதல்களை மேற்கோளிட்டு. இது பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் விலையை உயர்த்தக்கூடும்.

“இது மிகவும் நேரடியானதல்ல,” என்று அவர் கூறினார். “சிலர், ‘எந்த பிரச்சனையும் இல்லை, நான் பணம் செலுத்தத் தயாராக இருக்கிறேன்’ என்று கூறுவார்கள். ஆனால் மற்றவர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் இதய ஈரமான சந்தைகளில் உள்ளவர்கள், குறைந்த ஊதியம் பெறுபவர்களில் பலர் நுகர்வோராக இருக்கும்போது செலவுகளை அதிகரிக்க நீங்கள் விரும்பக்கூடாது. அங்கு கூட.”

படிக்கவும்: பிஏபி எம்.பி.க்கள் முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியை விரைவாக வெளியேற்ற வேண்டும், அத்தியாவசிய தொழிலாளர்களுக்கு அதிக பணித்தொகை செலுத்த வேண்டும்

சில்லறை தொழிலாளர்களின் ஊதியங்கள் மற்றும் தொழில் வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துவதைத் தவிர, முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியானது பணியமர்த்துவதில் சிரமத்தை எதிர்கொண்டுள்ள ஒரு துறைக்கு அதிகமான உள்ளூர் மக்களை ஈர்க்கும் என்று அரசாங்கம் நம்புகிறது.

இந்த மாத தொடக்கத்தில், உணவு சேவைத் துறைக்கு இந்த மாதிரியை விரிவுபடுத்தவும் அரசாங்கம் முயன்று வருகிறது என்றார்.

முற்போக்கான ஊதிய மாதிரி சுத்தம், பாதுகாப்பு மற்றும் நிலப்பரப்பில் செயல்படுத்தப்பட்டு 80,000 தொழிலாளர்களை பாதிக்கிறது. இந்த மாதிரி அடுத்த ஆண்டு லிஃப்ட் மற்றும் எஸ்கலேட்டர் பராமரிப்பு துறையில் நடைமுறைக்கு வரும், மேலும் அடுத்ததாக கழிவு மேலாண்மை துறைக்கு பயன்படுத்தப்படும்.

படிக்க: புதிய முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியின் பயனாக கழிவு மேலாண்மை துறையில் 3,000 தொழிலாளர்கள் வரை

துணைப் பிரதமர் ஹெங் ஸ்வீ கீட் தனது பட்ஜெட் உரையின் போது, ​​முற்போக்கான ஊதிய மாதிரி இறுதியில் அனைத்து துறைகளுக்கும் விரிவுபடுத்தப்படும் என்று நம்புகிறேன் என்றார்.

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *