நிதித்துறை 2021 ஆம் ஆண்டில் 6,500 வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என்று கணித்து, கடந்த ஆண்டு விரிவாக்கத்தை உருவாக்கியது
Singapore

நிதித்துறை 2021 ஆம் ஆண்டில் 6,500 வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என்று கணித்து, கடந்த ஆண்டு விரிவாக்கத்தை உருவாக்கியது

சிங்கப்பூர்: 2021 ஆம் ஆண்டில் சுமார் 6,500 பதவிகள் உருவாக்கப்படும் என்று நிதித்துறையின் வேலைவாய்ப்பு பார்வை நேர்மறையாக உள்ளது என்று சிங்கப்பூர் நாணய ஆணையத்தின் (மாஸ்) நிர்வாக இயக்குனர் திரு ரவி மேனன் செவ்வாய்க்கிழமை (மே 4) தெரிவித்தார்.

“ஒரு தொழில்நுட்பம் இயக்கப்பட்ட நிதித்துறை – எங்கள் பணியாளர்கள் தயாரா?” என்ற தலைப்பில் MAS மற்றும் வங்கி மற்றும் நிதி சிங்கப்பூர் (ஐபிஎஃப்) ஏற்பாடு செய்த ஒரு வெபினாரில் திரு மேனன் பேசினார்.

ஒரு MAS-IBF வேலைவாய்ப்பு கண்ணோட்டத்தின் முடிவுகளைப் பகிர்ந்து கொண்ட அவர், இந்த வேலைகளில் 91 சதவீதம் அல்லது 6,000 நிரந்தர பதவிகள் என்று கூறினார்.

கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் நிதித்துறையில் வேலை வளர்ச்சி வலுவாக உள்ளது மற்றும் COVID-19 தொற்றுநோயையும் மீறி கடந்த ஆண்டு தொழில் தொடர்ந்து வேலைகளைச் சேர்த்தது.

கடந்த ஆண்டு, பொருளாதாரம் ஒட்டுமொத்தமாக 180,000 வேலைகளை இழந்தது, இந்த துறை 2,200 பதவிகளின் நிகர லாபத்தைக் கண்டது என்று திரு மேனன் கூறினார்.

“2021 ஆம் ஆண்டில் நிதித்துறையின் வேலைவாய்ப்பு பார்வை நேர்மறையாக உள்ளது,” என்று அவர் கூறினார், கடந்த ஆண்டின் பிற்பகுதியில் நடத்தப்பட்ட கணக்கெடுப்புக்கு 800 க்கும் மேற்பட்ட நிதி நிறுவனங்கள் பதிலளித்தன.

சலுகையின் வேலைகளில் கால் பகுதியினர் தொழில்நுட்ப வேடங்களில் உள்ளனர், கால் பகுதி நுகர்வோர் வங்கியில் உள்ளது.

(ஆதாரம்: மாஸ்)

“புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட 6,500 வேலைகளில் 44 சதவிகிதம் அருகிலுள்ள அல்லது அனுபவமில்லாத நடுத்தர தொழில் செய்பவர்களுக்கு திறந்திருக்கும் என்பது மனதைக் கவரும்,” என்று அவர் கூறினார்.

உறவு மேலாளர்களுக்கு வலுவான தேவை

தொழில்நுட்ப பாத்திரங்களுக்கான கோரிக்கையைத் தவிர, உறவு மேலாளர்களுக்கு வலுவான கோரிக்கை உள்ளது, 1,300 பதவிகள் உள்ளன, திரு மேனன் கூறினார்.

சமீபத்தில் இங்கு ஒரு செல்வ ஆலோசனை மையத்தைத் திறந்த சிட்டி வங்கி, 300 உறவு மேலாளர்கள் உட்பட 2025 ஆம் ஆண்டில் மேலும் 1,500 ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்த திட்டமிட்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் 650 க்கும் மேற்பட்ட செல்வத் திட்டமிடல் மேலாளர்கள் மற்றும் காப்பீட்டு ஆலோசகர்களை பணியமர்த்த டிபிஎஸ் வங்கி திட்டமிட்டுள்ளது.

“நிதி திட்டமிடல் மற்றும் உறவு மேலாண்மை என்பது எளிதான வேலை அல்ல, ஆனால் அது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது” என்று திரு மேனன் கூறினார்.

நிதித்துறை தொழில்நுட்ப வேலைகள் 2021

(ஆதாரம்: மாஸ்)

நிதியியல் தொழில்நுட்ப வேலைகளுக்கு திரும்பிய திரு மேனன், நிதி சேவைகள் எவ்வாறு உற்பத்தி செய்யப்படுகின்றன, விநியோகிக்கப்படுகின்றன மற்றும் நுகரப்படுகின்றன என்பதற்கு தொழில்நுட்பம் மையமாகிவிட்டது என்றார்.

“கடந்த ஆண்டு ‘சர்க்யூட் பிரேக்கர்’ பூட்டப்பட்ட காலத்தில் எங்களுக்கு PayNow அல்லது FAST இல்லையென்றால் வாழ்க்கை எப்படி இருந்திருக்கும் என்று நாம் கற்பனை செய்து பார்க்கலாமா?” அவன் சொன்னான்.

“இந்த டிஜிட்டல் நிதி சேவைகள் பல நிதித் துறையில் வலுவான தொழில்நுட்ப பணியாளர்களாக இல்லாவிட்டால் சாத்தியமில்லை.”

வணிக ஆய்வாளர்கள், கணினி மற்றும் பாதுகாப்பு கட்டட வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள் உள்ளிட்ட நிதி பயன்பாடுகளை உருவாக்க தேவையான வேலை செயல்பாடுகளை பட்டியலிடும் திரு மேனன், தேவையான பல தொழில்நுட்ப திறன்கள் சிங்கப்பூரில் குறைவாகவே உள்ளன என்று கூறினார்.

குறுகிய ஆதரவில் தொழில்நுட்ப திறன்கள்

சிங்கப்பூரின் நிதித்துறையில் தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள் 2014 ஐ விட 25,000 – 30 சதவீதம் அதிகம் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

தொழில்நுட்ப வேலைகளுக்கான தேவை அதிகரிப்பது சிங்கப்பூர் தொழிலாளர்களுக்கு பயனளித்துள்ளது என்று திரு மேனன் கூறினார்.

“தொழில்நுட்ப வேலைகளில் சிங்கப்பூரர்களின் பங்கு ஆண்டுகளில் 35 சதவீதமாக நிலையானது” என்று அவர் கூறினார்.

“ஆனால் தொழில்நுட்பத் தொழிலாளர் தொகுப்பின் விரைவான விரிவாக்கத்துடன், இது சிங்கப்பூரர்களுக்கு இன்னும் 2,200 தொழில்நுட்ப வேலைகளைக் குறிக்கிறது. இது ஐந்தாண்டுகளில் 30 சதவீதத்திற்கும் மேலான அதிகரிப்பு ஆகும், இது 2014 இல் 6,700 வேலைகளிலிருந்து 2019 ல் 8,900 வேலைகளாக இருந்தது.”

தொழில்நுட்ப வேலைகளை மேற்கொள்ளும் சிங்கப்பூரர்களின் விகிதமும் வெவ்வேறு சிறப்புகளில் சமமாக இல்லை. சைபர் பாதுகாப்பு பொறியாளர்கள் மற்றும் யுஎக்ஸ் / யுஐ வடிவமைப்பாளர்களுக்கான நிகர வேலை வளர்ச்சியில் சிங்கப்பூரர்கள் 70 சதவீதமும், தரவு ஆய்வாளர்கள் மற்றும் தரவு விஞ்ஞானிகளுக்கான நிகர வேலை வளர்ச்சியில் 50 சதவீதமும் உள்ளனர்.

“இது ஊக்கமளிக்கிறது, இவை தேவைப்படும் பாத்திரங்கள் என்பதால். ஆனால் இவை பணியமர்த்தல் எண்கள் ஒப்பீட்டளவில் சிறியதாக இருக்கும் முக்கிய பாத்திரங்கள்” என்று திரு மேனன் கூறினார்.

“2019 ஆம் ஆண்டில், மென்பொருள் பொறியாளர்களின் நிகர வேலை வளர்ச்சி 200, யுஎக்ஸ் / யுஐ வடிவமைப்பாளர்களை விட 10 மடங்கு அதிகம். இந்த 200 மென்பொருள் பொறியாளர் வேலைகளில் 20 சதவீதத்திற்கும் குறைவானது சிங்கப்பூரர்களுக்கு சென்றது.”

நிதி தொழில்நுட்ப வேலை சிறப்பு 2021

(ஆதாரம்: மாஸ்)

தொழில்நுட்ப திறனுக்கான தேவை தொடர்ந்து இருக்கும்

தொழில்நுட்ப திறமைகளுக்கான நிதித் துறையின் கோரிக்கை நீடிக்கும் என்று அவர் கணித்துள்ளார், ஒவ்வொரு ஆண்டும் நடுத்தர காலப்பகுதியில் 2,500 முதல் 3,500 வரை இத்தகைய வேலைகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. பொருளாதாரம் முழுவதும் தொழில்நுட்பத்தில் 19,000 வேலைகள் நிரப்பப்படாத நிலையில், தொடர்புடைய துறைகளில் பட்டதாரிகளின் குழாய் இணைப்பு தேவையை பூர்த்தி செய்ய போதுமானதாக இல்லை, என்றார்.

“தொழில்நுட்பத் தொழிலாளர்களின் தேவைக்கும் வழங்கலுக்கும் இடையிலான இந்த பெரிய பொருந்தாத தன்மை இரண்டு விஷயங்களைக் குறிக்கிறது. ஒன்று, அடுத்த சில ஆண்டுகளில் தொழில்நுட்ப வேலைகளுக்கான வளர்ந்து வரும் காலியிடங்களை நிரப்ப வெளிநாட்டினரை நாம் தொடர்ந்து சார்ந்து இருக்க வேண்டும்.

“இந்த வருகையை நாம் அதிகமாக இறுக்கிக் கொண்டால், அது எங்கள் நிதி மையத்தின் போட்டித்தன்மையை மட்டுமல்ல, எதிர்காலத்தில், குறிப்பாக சிங்கப்பூரர்களுக்கு நல்ல வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் வாய்ப்பைக் குறைக்கும்.”

இரண்டாவதாக, சிங்கப்பூர் ஒரு வலுவான உள்ளூர் தொழில்நுட்ப திறமைக் குழாயை உருவாக்க வேண்டும் என்று திரு மேனன் கூறினார். நிதி நிறுவனங்கள் பள்ளிகளுடன் ஒத்துழைத்து வருகின்றன, மேலும் பல்வேறு பின்னணியைச் சேர்ந்தவர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கின்றன, என்றார்.

சிங்கப்பூரில் நிதி நிறுவனங்கள் புதிய தொழில்நுட்ப செயல்பாடுகளை அமைக்கும் போது, ​​வெளிநாட்டவர்களிடமிருந்து உள்ளூர் பணியாளர்களுக்கு திறனை மாற்றுவதற்கு MAS அவர்களுடன் இணைந்து செயல்படுகிறது. இது தொழில் வல்லுநர்களை தொழில்நுட்ப வேடங்களில் பயிற்றுவிக்கிறது.

திரு மேனன் தொழில்நுட்பம் இடம்பெயர்ந்த அதிக வேலைகளை உருவாக்கியுள்ளது என்பதை எடுத்துரைத்தார், ஆனால் சிங்கப்பூரர்கள் இந்த வேலைகளை எடுக்க தேவையான திறன்களை எடுக்க வேண்டும்.

கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் உருவாக்கப்பட்ட 21,000 நிகர வேலைகளில், நான்கில் ஒன்று தொழில்நுட்பத்தில் இருந்தது. மொத்த நிகர வேலைகளில் சிங்கப்பூரர்கள் 75 சதவீதத்தை எடுத்துக் கொண்டாலும், அவர்கள் தொழில்நுட்ப வேலைகளில் 35 சதவீதம் மட்டுமே உள்ளனர்.

“தொழில்நுட்ப வேடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்க போதுமான சிங்கப்பூரர்கள் இல்லை” என்று அவர் கூறினார். “அடுத்த சில ஆண்டுகளில் தொழில்நுட்பத்தில் பல நல்ல வேலைகளை உருவாக்க நிதித்துறை பாதையில் உள்ளது. அவை சிங்கப்பூரர்களுக்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகின்றன – இந்த வேலைகளை எடுக்க தேவையான திறன்களை நாங்கள் பெற்றுக் கொண்டால்.”

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *