முற்போக்கான ஊதிய மாதிரி நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டதிலிருந்து 57 துப்புரவு நிறுவனங்கள் நிதி அபராதங்களை வழங்கின
Singapore

முற்போக்கான ஊதிய மாதிரி நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டதிலிருந்து 57 துப்புரவு நிறுவனங்கள் நிதி அபராதங்களை வழங்கின

சிங்கப்பூர்: தேசிய சுற்றுச்சூழல் நிறுவனம் (NEA) அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதிலிருந்து முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியின் கீழ் தேவைகளுக்கு இணங்கத் தவறியதற்காக உரிமம் பெற்ற 57 துப்புரவு வணிகங்களுக்கு நிதி அபராதம் விதித்துள்ளது என்று நிலைப்புத்தன்மை மற்றும் சுற்றுச்சூழல் கிரேஸ் ஃபூ திங்களன்று நாடாளுமன்றத்தில் தெரிவித்தார் )

தகுதியான துப்புரவுத் தொழிலாளர்களுக்கு போனஸ் அல்லது முற்போக்கான ஊதியம் வழங்கத் தவறியது போன்ற குற்றங்களுக்காக 52 துப்புரவு வணிகங்களுக்கு எச்சரிக்கைக் கடிதங்களும் வழங்கப்பட்டன.

எம்எஸ் வான் ரிஸாலின் (பிஏபி-ஜலான் பெசார்) பாராளுமன்றக் கேள்விகளுக்கு, 2014 இல் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட பின்னர் முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியுடன் இணங்கத் தவறிய உரிமம் பெற்ற துப்புரவு வணிகங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் இந்த நிறுவனங்களுக்கு எதிராக எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் குறித்து திருமதி ஃபூ பதிலளித்தார்.

பாராளுமன்றத்தில் திருமதி ஃபூ கொடுத்த புள்ளிவிவரங்கள் இந்த ஆண்டு மே 31 வரை இருக்கும்.

படிக்கவும்: COVID-19 தொழிலாளர் நெருக்கடிக்கு மத்தியில் துப்புரவு பணியாளர்களின் ஊதியம் 2023 இலிருந்து உயரும்

துப்புரவுத் தொழிலுக்கான முற்போக்கான ஊதிய மாதிரி முதன்முதலில் 2012 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் துப்புரவுத் தொழிலுக்கான உரிமம் கட்டாயமாக்கப்பட்டபோது 2014 இல் முறையாக நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டது.

உரிமம் பெற, துப்புரவு நிறுவனங்கள் தங்கள் உள்ளூர் ஊழியர்களுக்கு முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியின் கீழ் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை கொடுத்து பயிற்சிக்கு அனுப்ப வேண்டும்.

துப்புரவுத் தொழிலை தொழில்மயமாக்குவதற்கான முயற்சிகள் மற்றும் “தொழிற்துறையை மாற்றுவதற்கான நல்ல நடைமுறைகளை ஊக்குவித்தல்” பற்றிய டாக்டர் வான் ரிஸாலின் கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, திருமதி ஃபூ சுற்றுச்சூழல் சேவைகள் தொழில் மாற்றம் வரைபடத்தின் கீழ் முன்முயற்சிகள் இருப்பதாக கூறினார்.

இந்த முயற்சிகள் தொழில்நுட்பம், துப்புரவு பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி மற்றும் கொள்முதல் நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் துப்புரவு பணியாளர்களை தொழில்முறைப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

“இவை ஒரு தொழில்முறை, திறமையான மற்றும் மனிதவள-மெலிந்த துப்புரவு பணியாளர்களை உருவாக்க உதவும், மேலும் தொழிலுக்குள் நல்ல நடைமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்வதை ஊக்குவிக்கும்,” என்று அவர் கூறினார்.

படிக்கவும்: 2023 முதல் லிஃப்ட், எஸ்கலேட்டர் டெக்னீஷியன்களுக்கான கட்டாய போனஸ்

ஒரு துணை கேள்வியில், டாக்டர் வான் ரிஸால், தொழில் பின்னூட்டத்தின் அடிப்படையில், சில நிறுவனங்கள் சமீபத்திய தேவைகளைத் தவிர்க்க முயற்சி செய்யலாம் என்று கூறினார்.

ஊதிய உயர்வுக்கான புதிய அட்டவணை ஜூன் மாதத்தில் துப்புரவு பணியாளர்களுக்கான முத்தரப்பு கிளஸ்டரால் அறிவிக்கப்பட்டது.

சிங்கப்பூரர்கள் அல்லது நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களான துப்புரவுத் தொழிலாளர்களின் அடிப்படை சம்பளம் 2023 ஆம் ஆண்டில் S $ 1,570 மற்றும் S $ 2,210 க்கு இடையில் உயரும். 2028 வரை ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறைந்தபட்சம் S $ 170 அதிகரிக்கும்.

2023 ல் இருந்து ஊதிய உயர்வு முந்தைய ஆண்டுகளை விட அதிகமாக உள்ளது.

“NEA ஒரு விசில் ப்ளோவர் அமைப்பை பரிசீலிக்கும், துப்புரவு சேவைகளை வாங்குபவர்கள் மற்றும் சுத்தம் செய்யும் நிறுவனங்கள் PWM (முற்போக்கான ஊதிய மாதிரி), நியாயமான ஒப்பந்தங்கள் போன்ற சிக்கல்களுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்ய உதவுகிறது. டாக்டர் வான் ரிசல் கேட்டார்.

பதிலளித்த திருமதி ஃபூ, இணங்காதது குறித்து புகாரளிக்க முன்வருபவர்களின் கருத்துக்கள் பரிசீலிக்கப்படும், மேலும் நிலைத்தன்மை மற்றும் சுற்றுச்சூழல் அமைச்சகம் மற்றும் மனிதவள அமைச்சகம் ஆகியவற்றுடன் NEA அமலாக்க சோதனைகளை நடத்தும்.

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *