வர்ணனை: அலுவலக ரகசியம் சாண்டா பரிசு பரிமாற்றம் ஒரு கண்ணிவெடி
Singapore

வர்ணனை: அலுவலக ரகசியம் சாண்டா பரிசு பரிமாற்றம் ஒரு கண்ணிவெடி

சிங்கப்பூர்: நான் வயது வந்ததிலிருந்து, பரிசுகளை வழங்குவதிலோ பெறுவதிலோ நான் ஒருபோதும் பெரிதாக இருந்ததில்லை என்பதை முதலில் ஒப்புக்கொள்வேன்.

நீங்கள் உங்கள் சொந்த பணத்தை சம்பாதித்தால், உங்கள் பிறந்த நாள் அல்லது கிறிஸ்துமஸ் போன்ற ஒரு சிறப்பு சந்தர்ப்பத்திற்காக நீங்கள் ஏன் காத்திருக்க வேண்டும், உங்கள் மனதைப் படிக்க முயற்சிக்கும் மூளை செல்களை யாராவது கொல்ல வேண்டுமென்றால், நீங்கள் விரும்பாத ஒன்றை உங்களுக்குக் கொண்டுவருவதற்கு மட்டுமே, அல்லது தேவையா?

நீங்கள் விரும்பும் எதையும், எப்போது வேண்டுமானாலும் வாங்குவது மிகவும் எளிதானது, மேலும் திறமையானது. சரி, அது எப்படியும் என் தலையில் இருக்கும் யோசனை. தவிர, நான் உண்மையில் விரும்பும் விஷயங்கள் பரிசுகளாக மிகவும் விலை உயர்ந்தவை.

அதனால்தான், அலுவலக சீக்ரெட் சாண்டா என்ற கருத்தை கண்டுபிடிக்கும் நபர்களில் நானும் ஒருவன் – ஒரு சக ஊழியருக்கு அநாமதேய பரிசை கொடுக்கும் ஒரு நடைமுறை, அதன் பெயர் ஒரு தொப்பியில் இருந்து தோராயமாக எடுக்கப்பட்டது – ஓரளவு அர்த்தமற்றது.

நான் இதில் தனியாக இல்லை.

படிக்க: வர்ணனை: இந்த பெருநிறுவன வாழ்த்து அட்டைகள் மற்றும் பரிசுகள் அனைத்தும் பரிசுகள் அல்ல. அவர்கள் ஸ்பேம்

ட்விட்டர்வேர்ஸில் புகார்கள் ஏராளமாக உள்ளன.

“நீங்கள் சீக்ரெட் சாண்டா செய்யும் போது உங்களுக்குத் தெரியும், அந்த நபருக்கு ஒரு பரிசு அட்டை, கையுறை மற்றும் தாவணியை ஒரு கையால் தயாரிக்கப்பட்ட பரிசுப் பையில் நீங்களே தைத்தீர்கள், அதில் ஹாலோவீன் மிட்டாயுடன் ஒரு கறை படிந்த காபி குவளையைப் பெறுவீர்களா?” ஒன்று சென்றது.

“நாங்கள் எனது வேலையில் ஐந்து வெவ்வேறு ரகசிய சாண்டா பரிமாற்றங்களைக் கொண்டிருக்கிறோம். எனது பரிசுகளில் ஒன்று இந்த முட்டாள்தனத்திற்கு பணம் செலுத்துவதற்கான உயர்வு இல்லையென்றால், நான் வெளியேறுகிறேன், ”என்று மற்றொருவர் சென்றார்.

படிக்க: வர்ணனை: இந்த பண்டிகை காலத்தில் உங்கள் குழந்தைகளுக்கு பரிசுகளை வாங்குவதற்கு முன், அது அவர்களுக்கு நல்லதா என்பதைக் கண்டறியவும்

ஒரு தொற்றுநோயை பரிசளித்தல்

இங்கிலாந்தை தளமாகக் கொண்ட வேலை தேடல் போர்டல் ஜாப்சைட் நடத்திய 2019 கணக்கெடுப்பின்படி, 35 சதவீத ஊழியர்கள் சீக்ரெட் சாண்டா தங்கள் பணியிடத்தில் தடைசெய்யப்படுவதைக் காண விரும்புகிறார்கள்; 26 சதவிகிதத்தினர் சக ஊழியர்களுக்கான பரிசுகளை வாங்குவதை விட அதிகமாக செலவிடுகிறார்கள்; சக ஊழியர்களுக்கான பரிசுகளுக்கு எவ்வளவு செலவு செய்கிறார்கள் என்பதன் அடிப்படையில் தான் தீர்மானிக்கப்படுவதாக 17 சதவீதம் பேர் கருதுகின்றனர்.

எங்கள் கிரகத்தை (மற்றும் நமது குறைந்து வரும் வங்கிக் கணக்குகளை) காப்பாற்றும் முயற்சியில், COVID-19 நம்மில் பலர் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதற்கும், குறைவாகவும், மேலும் நனவாகவும் – நுகரும்போது, ​​2020 ஆம் ஆண்டில் இன்னும் எத்தனை பேர் இதை உணர்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் கற்பனை செய்யலாம்.

இதனுடன் சேர்த்து, எங்கள் மன ஆரோக்கியம் மற்றும் எங்கள் பாதிக்கப்படக்கூடிய அன்புக்குரியவர்கள் எவ்வாறு செய்கிறார்கள் என்பதை நாங்கள் வலியுறுத்துகிறோம். மிகவும் சவாலான வருடத்தின் மத்தியில் மகிழ்ச்சியைத் தூண்டுவதற்காக மேரி கோண்டோ-இங் எங்கள் உடைமைகளை தீவிரமாக விரும்புகிறார்.

படிக்க: வர்ணனை: கட்டம் 3 கடினமான வருடத்திற்கு மிகவும் தேவையான மூடுதலைக் கொண்டுவரும்

(புகைப்படம்: அன்ஸ்பிளாஷ் / ஜெனிபர் பாலியன்)

நாங்கள் அக்கறை கொண்ட குடும்பத்தினருக்கும் நண்பர்களுக்கும் பரிசுகளை வாங்குவது, டிசம்பர் மாத மழை மற்றும் பைத்தியக்கார கூட்டங்களுடன், நகரத்திற்கு பயணம் செய்வதால், சிரமத்திற்குரியதாக இருக்கும். ஆனால் ஆண்டின் பெரும்பகுதியை நாம் காணாத சக ஊழியர்களுக்கு?

ஆயினும்கூட, இது எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக கொடுக்கும் பருவமாகும், குறிப்பாக க்ரிஞ்ச்-ஒய் ஒலிக்க நாங்கள் விரும்பவில்லை. கடந்த காலத்தில், சாக்லேட்டுகள் அல்லது பிஸ்கட் போன்ற உண்ணக்கூடிய ஒன்றை வாங்குவது மிகவும் எளிதானது.

படிக்க: வர்ணனை: கட்டம் 3 இல் எங்கள் முடக்கிய மகிழ்ச்சி உண்மையான புதிய இயல்பு

ஆனால் இப்போதெல்லாம் பலர் நவநாகரீக உணவுக் கட்டுப்பாடுகளைக் கடைப்பிடிப்பதால், உங்கள் சகாவுக்கு நட்டு ஒவ்வாமை இருக்கிறதா, கெட்டோ செய்கிறதா, பசையம்-சகிப்புத்தன்மையால் பாதிக்கப்படுகிறாரா, இன்சுலின் எதிர்ப்பு, கார்ப்ஸைத் தவிர்ப்பது, அல்லது வெறுமனே இனிமையான பல் இல்லையா என்பதை அறிந்துகொள்வது – கடினமானதாகிறது முடிவு.

தோல்வியுற்ற பாதுகாப்பான பரிசுகள் உள்ளனவா?

இங்குதான் பானங்கள் கைக்கு வரக்கூடும்: ஒரு அழகான குப்பியில் பிரீமியம் தேநீர், ஒரு DIY சூடான சாக்லேட் கிட், நியாயமான-வர்த்தக காபி பீன்களின் சந்தா பெட்டி என்று சிந்தியுங்கள்.

முன்னர் தோல்வியுற்ற மற்றொரு அலுவலக ரகசிய சாண்டா கட்டளை, பெறுநரின் பணியிடத்தை பெர்க் செய்ய ஏதாவது வாங்க வேண்டும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, கடந்த ஒன்பது மாத வேலைகள் வீட்டிலிருந்து, எல்லோரும் ஏற்கனவே பல சதைப்பொருட்கள், புகைப்பட பிரேம்கள், அரோமாதெரபி டிஃப்பியூசர்கள், ரிங் விளக்குகள், பணிச்சூழலியல் மணிக்கட்டு ஓய்வு மற்றும் மினி யூ.எஸ்.பி-மேசை ரசிகர்கள் தங்கள் வீட்டு அலுவலகங்களுக்குத் தேவையானதை வாங்கவில்லையா?

கடினமான மக்களுக்கு கிறிஸ்துமஸ் பரிசு 3 தாவரங்கள்

நானும் ஒரு முறை ஒரு கற்றாழை பரிசாகப் பெற்றேன். ஏன் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. (புகைப்படம்: பிக்சபே)

எதை வாங்குவது என்பது குறித்து சில யோசனைகளை நீங்கள் விரும்பினால், உங்களுக்கு உதவ கட்டுரைகளின் பற்றாக்குறை இல்லை. சீக்ரெட் சாண்டா பரிசுகளைத் தேடுங்கள், முதலில் தோன்றும் விஷயம் “உங்கள் சக ஊழியர்கள் விரும்பும் 31 ரகசிய சாண்டா பரிசுகள்”.

பல பரிந்துரைகளில் பசுமையான வெற்றியாளர்கள்: புதுமையான சாக்ஸ், டெஸ்க்டாப் கோல்ஃப், பந்துவீச்சு அல்லது ஜென் கார்டன் கருவிகள், “நான் ஒரு மின்னஞ்சலாக இருந்திருக்க வேண்டிய மற்றொரு கூட்டத்தில் இருந்து தப்பித்தேன்” போன்ற செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு செய்திகளால் பொறிக்கப்பட்ட அலுவலக குவளைகள்.

அல்லது உங்கள் எல்லா “க ou டா யோசனைகளுக்கும்” பாலாடைக்கட்டி போன்ற ஒரு நோட்புக் எப்படி இருக்கும்?

என்னைப் பொறுத்தவரை, பல நோட்புக் பரிசாக வழங்கியிருந்தாலும், இந்த ஸ்டாக்கிங் ஸ்டஃப்பர்களில் பெரும்பாலானவை மீண்டும் பரிசாக வழங்கப்படும், அல்லது உங்கள் வீட்டில் உள்ள டிராயரின் ஆழமான இருண்ட இடைவெளிகளில் கைவிடப்படும்.

ஒருவேளை மிகச் சிறந்த விஷயம் என்னவென்றால், பாசாங்குத்தனத்தை கைவிடுங்கள், நீங்கள் வாங்கும் நபரிடம் அவர் அல்லது அவள் எதை விரும்புகிறீர்கள் என்று கேளுங்கள், அதைப் பெறுங்கள் – யாரும் வீணாக முடிவதில்லை, எல்லோரும் அவர்கள் விரும்புவதைப் பெறுகிறார்கள்.

பரிசின் இரகசிய சிக்னல்கள்

பரிசளிக்கும் சக ஊழியர்களுடன் தொடர்புடைய ஆபத்துகள் உள்ளன – அநாமதேய பணியிட பரிசைப் பயன்படுத்தி தவறான எண்ணம் கொண்டவர்கள் கொடுமைப்படுத்துதல், துன்புறுத்துதல் அல்லது நாசவேலை செய்வதற்கான வாய்ப்பாக; எதுவும் நோக்கம் இல்லாதபோது உணர்ச்சிகரமான ஆன்மாக்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றன; தனியுரிமை படையெடுக்கப்பட்டது, குறிப்பாக உங்கள் இரகசிய சாண்டாவுக்கு உங்கள் பரிசை உங்களுக்கு அனுப்ப உங்கள் முகவரி தேவை என்பதால்.

நீங்கள் பெறும் பரிசு பற்றியும் நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும் – குடிப்பழக்கத்தை குறைக்க முயற்சிக்கும் ஒருவருக்கு ஒரு பாட்டில் ஒயின் அல்லது உடல் வாசனையுள்ள ஒருவருக்கு ஒரு குளியல் செட் – இவை மோசமாக விளக்கப்படலாம்.

பிளாக் மிரர் அதிகமாகப் பார்ப்பது என்னை நியாயமற்ற முறையில் சித்தப்பிரமைக்குள்ளாக்கியுள்ளது. அலுவலக குழந்தை ஒரு அழகான கரடியை அலுவலகத்திலிருந்து பெறுகிறது என்பது சந்தேகத்திற்குரியதா? அதில் மறைக்கப்பட்ட கேமரா இருக்கிறதா?

வார்த்தையுடன் ஸ்வெட்டர் அணிந்த நபர் "பெண் பாஸ்"

(புகைப்படம்: Unsplash / Brooke Lark)

அல்லது உங்கள் தீங்கு விளைவிக்கும் பழிக்குப்பழி உங்களுக்கு யூ.எஸ்.பி குச்சியை பரிசளித்திருந்தால், அது உங்கள் எக்செல் விரிதாள்கள் மற்றும் பவர்பாயிண்ட் விளக்கக்காட்சிகள் அனைத்தையும் அழிக்கக்கூடிய தீங்கிழைக்கும் வைரஸால் பாதிக்கப்படுமா?

எல்லாவற்றிற்கும் மிகப்பெரிய தலைவலி உள்ளது – உங்கள் முதலாளியை நீங்கள் வரையினால் என்ன செய்வது? திடீரென்று, உங்கள் பரிசு கம்பீரமானதாக இருந்தாலும், மிகவும் விலை உயர்ந்ததாகவோ அல்லது மோசமாகவோ இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த இந்த தேவையற்ற அழுத்தம் இருக்கிறது, தவறான சமிக்ஞையை அனுப்பவில்லை (உதாரணமாக ஒரு சிறந்த மேலாளராக எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பது குறித்து ஒரு புத்தகத்தை பரிசாக வழங்குவது நல்ல யோசனையாக இருக்காது) .

படிக்க: வர்ணனை: ஸ்பாக்கள் மற்றும் பிற இன்பம் ஒரு மோசமான ஆண்டில் தேவையான ஆறுதலைக் கொடுக்கும்

இந்த ரகசிய சாண்டா தொடர்பான மன அழுத்தம் மற்றும் பதட்டம் அனைத்தையும் முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கு, நிறுவனங்கள் விரும்பினால் ஊழியர்கள் விலக அனுமதிக்க வேண்டும், அல்லது நடைமுறையை முற்றிலுமாக ரத்து செய்ய வேண்டும், அதற்கு பதிலாக தொண்டுக்கு நன்கொடை அளிக்க வேண்டும்.

எங்களிடம் நண்பர்களாக இருக்கும் சகாக்கள் உள்ளனர், எனவே யார், என்ன, எப்படி பரிசுகளை பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள் என்பதை மக்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

ஆனால் நீங்கள் உண்மையிலேயே, சீக்ரெட் சாண்டா இறப்பதைப் பார்க்க முடியாது அல்லது கட்டாய அலுவலக வேடிக்கையிலிருந்து விலகும் ஈரமான போர்வையாக இருக்க விரும்பவில்லை என்றால், மிகவும் விவேகமான காரியத்தைச் செய்யுங்கள் – உங்களுக்குக் கிடைப்பதை மீண்டும் பரிசு மாமியார். சாக்ஸ் எப்போதும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

ட்ரேசி லீ ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் எழுத்தாளர், அவர் உணவு, பயணம், ஃபேஷன் மற்றும் அழகு பற்றி எழுதுகிறார்.

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *