வர்ணனை: செவிலியர்களுக்கு அதிக கட்டணம் செலுத்துவது நீண்ட கால தாமதமாகும், ஆனால் அவர்களுக்கு தெளிவான தொழில்முறை ஏணிகளும் தேவை
Singapore

வர்ணனை: செவிலியர்களுக்கு அதிக கட்டணம் செலுத்துவது நீண்ட கால தாமதமாகும், ஆனால் அவர்களுக்கு தெளிவான தொழில்முறை ஏணிகளும் தேவை

சிங்கப்பூர்: நிதியமைச்சர் ஹெங் ஸ்வீ கீட்டின் பட்ஜெட் 2021 செவ்வாய்க்கிழமை (பிப்ரவரி 16) உரையின் திறமையான தொழிலாளர்கள் மற்றும் புதுமையான வணிகங்கள் பிரிவில் வளர்ந்து வரும் வலுவானவருக்குள் பதுங்குவது செவிலியர்கள் மற்றும் பிற சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கான சம்பள உயர்வு குறித்த நான்கு சிறு பத்திகள்.

COVID-19 “வாழ்க்கை அல்லது வாழ்வாதாரங்கள்” ஒரு தவறான இருவகை என்பதை நிரூபித்துள்ளது. வாழ்கிறது மற்றும் வாழ்வாதாரங்கள் ‘என்பது சரியான முன்னுதாரணம்.

உதாரணமாக, சிங்கப்பூருக்கான மூன்று முக்கிய பொருளாதாரத் துறைகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்; விமானப் போக்குவரத்து, விண்வெளி மற்றும் சுற்றுலா, இவை அனைத்தும் வாழ்க்கை ஆதரவில் உள்ளன, மேலும் எல்லைகள் மீண்டும் திறக்கும் வரை தொடர்ந்து முட்டுக்கட்டை தேவைப்படும்.

படிக்க: COVID-19 நெருக்கடியிலிருந்து வலுவாக வளர்ந்து வருவது 2021 பட்ஜெட்டின் கவனம்

படிக்க: வர்ணனை: இதனால்தான் சிங்கப்பூர் தனது விமான மற்றும் விமானத் துறையை காப்பாற்ற வேண்டும்

எங்கள் பொருளாதார மறுமலர்ச்சி இது குறித்து முன்வைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் சிங்கப்பூரில் ஒரு நிகழ்வில் கலந்துகொண்டாலும், அல்லது சாங்கி விமான நிலையம் வழியாகச் சென்றாலும் சரி, குடிமக்கள் மற்றும் பார்வையாளர்கள் COVID-19 இலிருந்து பாதுகாப்பாக இருக்கிறார்கள் என்பதில் உறுதியாக உள்ளனர்.

வைரஸிலிருந்து இந்த பாதுகாப்பை ஆதரிப்பது ஒரு முக்கியமான மக்கள் குழு – சுகாதாரப் பணியாளர்கள்.

வழங்கல் விவாதக் குழுவின் போது சுகாதார அமைச்சர் கூடுதல் விவரங்களை வழங்குவார், ஆனால் போதுமான திறமையான சிங்கப்பூரர்களை சுகாதாரத்துறையில் ஈர்ப்பதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் உள்ள மூலோபாய கட்டாயத்தை அனைவரும் பாராட்டுகிறார்கள் என்று நம்புகிறேன், குறிப்பாக நர்சிங், எங்கள் சுகாதாரப் பணியாளர்களின் மிகப்பெரிய ஒற்றை அங்கமாகும்.

உள்ளூர் தொழிலாளர்களை கணிசமாக பூர்த்தி செய்ய நாங்கள் பாரம்பரியமாக வெளிநாட்டு ஊழியர்களை நம்பியுள்ளோம், ஆனால் இது முன்னோக்கி நகர்வது மிகவும் சவாலானதாக மாறும்.

கடந்த ஆண்டு ஏப்ரல் மாதத்தில், செவிலியர்களின் பாரம்பரிய ஆதாரமான பிலிப்பைன்ஸ், ஆரம்பத்தில் COVID-19 மற்றும் பிலிப்பைன்ஸில் அழுத்தமான தேவைகள் காரணமாக சுகாதார நிபுணர்களை வெளியேற தடை விதித்தது.

படிக்க: வர்ணனை: பிலிப்பைன்ஸின் கோவிட் -19 சண்டை சுகாதாரப் பணியாளர்களின் சுரண்டலைப் பொறுத்தது

(புகைப்படம்: பேஸ்புக் / டான் டோக் செங் மருத்துவமனை)

மற்றொரு பாரம்பரிய ஆதாரமான மியான்மர் ஒரு இராணுவ சதித்திட்டத்திற்கு உட்பட்டுள்ளது, மேலும் குறுகிய காலத்திற்கு மியான்மரிலிருந்து செவிலியர்களை இறக்குமதி செய்வது நிச்சயமற்றதாக இருக்கும்.

கோவிட் -19 குறுகிய இடைவெளிகளையும் தேவைகளையும் கொண்டுள்ளது

வருந்தத்தக்கது, ஒரு தசாப்த முயற்சி இருந்தபோதிலும், நர்சிங் மற்றும் பராமரிப்பு ஆதரவு ஊழியர்களின் மாதிரிகளை சரியாகப் பெற நாங்கள் இன்னும் சிரமப்படுகிறோம். எண்கள் தங்களைத் தாங்களே பேசுகின்றன: 42,000 க்கும் மேற்பட்ட செவிலியர்கள் மற்றும் மருத்துவச்சிகள், 5,000 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் அல்லது 13 சதவீதம் பேர் 2019 முதல் உத்தியோகபூர்வ புள்ளிவிவரங்களின்படி செயலில் இல்லை.

படிக்க: COVID-19 க்கு எதிரான போராட்டத்தில் ‘மகத்தான முயற்சிக்கு’ சுகாதார ஊழியர்களுக்கு கன் கிம் யோங் நன்றி தெரிவித்தார்

இந்த பெண்கள் பொதுவாக குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதற்கான வேலையை நிறுத்துகிறார்கள் அல்லது காப்பீட்டு விற்பனை போன்ற நெகிழ்வான வேலையை மேற்கொள்கிறார்கள்.

இதற்கு மாறாக, 6 சதவீதத்திற்கும் குறைவான மருத்துவர்கள் “செயலில் நடைமுறையில் இல்லை” என்று கருதப்படுகிறார்கள், மேலும் பலர் சுகாதாரத்துறையில் மூத்த நிர்வாக பதவிகளில் இருப்பார்கள்.

செவிலியர்களை எவ்வாறு ஈர்ப்பது மற்றும் தக்கவைப்பது என்பது குறித்து அரசாங்கம் சிந்திக்கவில்லை என்று சொல்ல முடியாது. சுகாதார அமைச்சர் கன் கிம் யோங் 2012 இல் ஹெல்த்கேர் 2020 மாஸ்டர்பிலனை வெளியிட்டார், அதில் ஊதிய உயர்வு மற்றும் சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கான பிற சலுகைகள் ஆகியவை அடங்கும்.

2016 ஆம் ஆண்டில், எதிர்கால நர்சிங் தொழில் மறுஆய்வுக் குழு கூட்டப்பட்டு, செவிலியர்களை ஈர்க்கவும் தக்கவைக்கவும் முழு பரிந்துரைகளையும் உருவாக்கியது, அதே நேரத்தில் நீண்டகால பராமரிப்பு கேர் டு கோ பொது பிரச்சாரத்திற்கு அப்பால் சிங்கப்பூரர்களை சுகாதாரத்துறையில் ஈடுபட ஊக்குவிக்கும் 2019 பிரச்சாரத்தில் மீண்டும் பற்றவைக்கப்பட்டது.

COVID-19 இன் போது NCID

ஜனவரி 31, 2020 அன்று சிங்கப்பூரில் உள்ள டான் டோக் செங் மருத்துவமனையில் உள்ள தொற்று நோய்களுக்கான தேசிய மைய கட்டிடத்தில் முன் பரிசோதனை முறைகளைத் தயாரிக்கும் மருத்துவ ஊழியர்கள். (புகைப்படம்: ஏ.எஃப்.பி / ரோஸ்லன் ரஹ்மான்)

கடந்த ஆண்டு தான், சுகாதார அமைச்சகம் (MOH) 4,000 உள்ளூர் செவிலியர்கள் வரை பயனடையவும், சமூக பராமரிப்பில் பராமரிப்பு ஊழியர்களுக்கு உதவவும் S $ 150 மில்லியன் திட்டத்தை அறிவித்தது.

விளம்பர மற்றும் மக்கள் தொடர்பு பிரச்சாரங்களுடன் (#ICHOOSETOBEANURSE பிரச்சாரம் போன்றவை) பல ஆண்டுகளில் பல ஊதிய மேம்பாடுகள் சாதாரணமாக உதவியிருக்கலாம், ஆனால் இன்றைய COVID-19 அதிக தேவைகள் மற்றும் வெளிநாட்டு குழாய்வழிகள் குறைந்து வருவதால், நாங்கள் தைரியமாக இருக்க வேண்டும்.

யதார்த்தமான வேகம் என்றால் என்ன?

முதலில், ஒரு யதார்த்தமான ஊதியம் எப்படி இருக்கும் என்பதை நாம் அடைய வேண்டும். பதிவுசெய்யப்பட்ட செவிலியர்களுக்கு எதிராக பகுதிநேர ஸ்வாபர்களுக்கு மாதாந்த சம்பளம் S $ 3,800 எவ்வாறு வழங்கப்படுகிறது என்பது குறித்த கடந்த ஆண்டு ஏற்பட்ட மோதல்கள், ஒரு மாதத்திற்கு 1,500 டாலர் வரை குறைவாக இருக்கக்கூடும், செவிலியர்கள் வைத்திருக்கும் பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் பற்றிய பொது விவாதத்தைத் தூண்டுவதற்கு பயனுள்ளதாக இருந்தது மற்றும் பொருத்தமான சம்பளம் என்ன இரு.

நுழைவு நிலை பதிவுசெய்யப்பட்ட செவிலியர்களுக்கு அவர்களின் தகுதிகளைப் பொறுத்து S $ 3,300 முதல் S $ 5,200 வரை சராசரி கொடுப்பனவுகள் மற்றும் போனஸில் சேர்த்த பிறகு சராசரி மொத்த மாத சம்பளம் என்றும் MOH தெளிவுபடுத்தியது.

நாடு முழுவதும் செவிலியர்களின் மிகப்பெரிய முதலாளி அரசாங்கம்; அது வலுவாக வெளிவந்து, செவிலியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று நம்புகிறது மற்றும் இதை அடைவதற்கான தெளிவான பாதை.

படிக்க: வர்ணனை: நீங்கள் வயதாகி பலவீனமாக வளர வேண்டியதில்லை. செவிலியர்கள் உங்கள் முதுகில் உள்ளனர்

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு செவிலியருக்கு (பொதுவாக பதிவுசெய்யப்பட்ட செவிலியர்களுக்கு அவர்களின் பணியில் உதவுகின்ற தொழில்நுட்பக் கல்வி பட்டதாரிகள்) ஒரு மாதத்திற்கு எஸ் $ 1,500 நியாயமான சம்பளம் என்று நாங்கள் நம்பினால், நாங்கள் அவ்வாறு கூறி ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தக்கவைப்பின் கீழ்நிலை தாக்கங்களை ஏற்க வேண்டும்.

அல்லது இந்த தொகையை இரட்டிப்பாக்குவதாக நாங்கள் நினைத்தால், போதுமான இளம் சிங்கப்பூரர்களை நர்சிங்கிற்கு ஈர்க்க முடியும், பின்னர் நாங்கள் இதேபோல் ஒரு வரைபடத்தில் ஈடுபட வேண்டும், மேலும் சுகாதார செலவினங்களில் ஏற்படும் பாதிப்புகள் குறித்து முன்னணியில் இருக்க வேண்டும்.

மனிதவளமானது சுகாதார செலவினங்களின் மிகப்பெரிய அங்கமாகும் மற்றும் சுகாதார நிபுணர்களின் மிகப்பெரிய ஒற்றை வகையை பராமரிக்கிறது. எந்தவொரு சம்பள உயர்வு தவிர்க்க முடியாமல் சுகாதார செலவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

இந்த சூழலில், வளர்ந்த நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது சிங்கப்பூர் அவர்களின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 4 முதல் 6 சதவீதம் வரை சுகாதார செலவினங்களை செலவிடுகிறது என்பதை நாம் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், எனவே சுகாதார வரவு செலவுத் திட்டங்களை விரிவுபடுத்துவதற்கு சில தலைமை அறைகள் உள்ளன.

NON-FINANCIAL MOTIVATIONS

நிதி அல்லாத உந்துதல்கள் பற்றி என்ன? எழுத்தாளர் டான் பிங்க் தனது 2009 புத்தக டிரைவில் விவரித்தார், அந்த உந்துதல் நோக்கம், தேர்ச்சி மற்றும் சுயாட்சியின் விளைவாகும். ஹெல்த்கேர் உள்ளார்ந்த நோக்கத்தில் பணக்காரர் மற்றும் இங்குள்ள முயற்சிகள் தற்காப்புடன் இருக்க வேண்டும் – நமது இளம் செவிலியர்களின் நற்பண்புகளைப் பாதுகாக்கவும்.

ஆனால் இந்த நோக்கத்தின் உணர்வைப் பாதுகாக்க, அதிகப்படியான ஷிப்ட் வேலை, நியாயமற்ற கோரிக்கைகள் மற்றும் எரித்தல் ஆகியவற்றிலிருந்து அவற்றைப் பாதுகாக்க வேண்டும்.

சிங்கப்பூர் கொரோனா வைரஸ் நோயாளியை வெளியேற்றியது

வெளியேற்றப்பட்ட COVID-19 நோயாளி செல்வி ஜியாங் (மஞ்சள் நிறத்தில்) தொற்று நோய்களுக்கான தேசிய மையத்தில் மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்களுடன் ஒரு புகைப்படத்திற்கு போஸ் கொடுக்கிறார். (புகைப்படம்: செல்வி ஜியாங்)

நர்சிங் என்பது இயல்பாகவே நீண்ட நேரம் மற்றும் ஒரே இரவில் கால அட்டவணைகளைக் கொண்ட ஒரு மிகவும் தேவைப்படும் தொழிலாகும். கோபமான, விரக்தியடைந்த நோயாளிகள் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்களைக் கையாள்வதும் பணியின் ஒரு பகுதியாகும்.

இந்த குடும்பப் பொறுப்புகளில், பெண்கள் (மற்றும் பெரும்பான்மையான செவிலியர்கள் பெண்கள்) விகிதாசாரமாக எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் சாதாரண சம்பளம், சில செவிலியர்கள் தொழிலை விட்டு வெளியேறுவதை ஆராய்வது ஆச்சரியமல்ல.

படிக்க: கோவிட் -19: முன்னணி சுகாதார ஊழியர்களில் எரிதல், இரக்க சோர்வு மற்றும் அதிர்ச்சி ஆகியவற்றிலிருந்து பாதுகாத்தல்

டாக்டர்களும் நீண்ட நேரம் வேலை செய்கிறார்கள், ஆனால் எங்களுக்கு மிகச் சிறந்த ஊதியம் கிடைக்கிறது, இல்லை என்று சொல்வதற்கு அதிக சுயாட்சி உள்ளது.

ஒருவிதத்தில் தேர்ச்சி மற்றும் சுயாட்சி என்பது ஒரே நாணயத்தின் இரண்டு பக்கங்களும் கூட்டாக விவாதிக்கத்தக்கதும் ஆகும். இங்கிலாந்தில் நர்சிங் குறித்த 2018 கார்டியன் கட்டுரை கூறியது:

இன்றைய செவிலியர்கள் தங்களது சொந்த கிளினிக்குகளை நடத்துகிறார்கள், நோயாளிகளைக் கண்டறிந்து மருந்துகளை பரிந்துரைக்கின்றனர், மேலும் இது அதிநவீன மருத்துவ ஆராய்ச்சியைக் காணலாம்.

மற்றவர்கள் உயர் மட்ட நிர்வாகப் பாத்திரங்களில் உள்ளனர், பல்கலைக்கழக மருத்துவப் பள்ளிகளில் மாணவர் செவிலியர்களுடன் ஜூனியர் மருத்துவர்களுக்கு பயிற்சியளிக்கும் செவிலியர் கல்வியாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பது வழக்கத்திற்கு மாறானதல்ல. ”

சிங்கப்பூரில் இதேபோன்ற முன்னுதாரண மாற்றம் தேவை என்று நான் வாதிடுவேன். துரதிர்ஷ்டவசமாக செவிலியர்கள் இன்னும் சில பகுதிகளில் மருத்துவர்களின் “கைம்பெண்களாக” காணப்படுகிறார்கள். இதை நிரந்தரமாக தொடர அனுமதிக்க முடியாது – செவிலியர்களுக்கு சுயாட்சிக்கு ஒரு பாதை தேவை.

சிங்கப்பூரின் டான்ஜோங் பகரில் கோவிட் -19 தடுப்பூசி (6)

ஜனவரி 27, 2021 அன்று டான்ஜோங் பகர் சமூக மையத்தில் COVID-19 தடுப்பூசியைப் பெறும் ஒரு வயதான நபர். (புகைப்படம்: ஜெர்மி லாங்)

இது ஓரளவு சுயாதீனமான பயிற்சிக்கு அனுமதிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் முதுநிலை மட்டத்திலும் மருத்துவ மேற்பார்வையிலும் கூடுதல் ஆண்டு ஆய்வுகளை மேற்கொள்ளும் 200 க்கும் மேற்பட்ட மேம்பட்ட பயிற்சி செவிலியர்கள் மட்டுமல்ல.

இரண்டு தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் ஒரு இளம் வீட்டு அதிகாரியாக, என்னை ஜாமீனில் விடுவிக்க மூத்த ஒருவர் எப்போதும் இருக்கிறார் என்று எனக்கு ஆறுதல் கிடைத்தது. வாழ்க்கை மற்றும் இறப்பு சூழ்நிலைகளில் முடிவெடுப்பவர் நான்தான் என்பதை நான் மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்தவனாகவும், கவனமுள்ளவனாகவும் மாற்றியதால், “எனது விளையாட்டை மேம்படுத்துவதற்கும்” நான் இருக்கக்கூடிய சிறந்தவனாக இருப்பதற்கும் ஒரு வலுவான கட்டாயம் இருந்தது.

படிக்க: வர்ணனை: வயதான பெற்றோரைப் பராமரிப்பதில் சுமை என்பது திருமணமாகாத மகள்களின் மீது அதிக எடை கொண்டது

அதேபோல், தங்களின் பராமரிப்பில் உள்ள நோயாளிகளின் நல்வாழ்வுக்கான இறுதிப் பொறுப்புடன் சுயாதீனமாக பயிற்சி செய்ய பணிபுரியும் செவிலியர்கள் தொடர்ந்து முன்னேற தூண்டப்படுவார்கள், இதனால் சிறப்பான ஒரு சிறந்த சுழற்சியை நிறுவுவார்கள்.

தேர்ச்சி மற்றும் சுயாட்சி ஆகியவை கைகோர்த்துச் செல்கின்றன – சுயாட்சி தேர்ச்சியைத் தூண்டுகிறது மற்றும் தேர்ச்சிக்கு சுயாட்சியுடன் வெகுமதி வழங்கப்பட வேண்டும்.

வளர்ந்து வரும் வலுவானது, ஒன்றாக இந்த ஆண்டு பட்ஜெட்டின் கருப்பொருள். சிங்கப்பூருக்கு எங்கள் நர்சிங் பணியாளர்கள் வலுவாக இருக்க வேண்டும். இதையொட்டி, எங்கள் நர்சிங் தொழிலாளர்கள் சிங்கப்பூர் அவர்கள் வலுவாக இருக்க வேண்டும்.

இறுதியாக விஷயங்களைச் சரிசெய்ய இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்துவோம்.

இணை பேராசிரியர் ஜெர்மி லிம் NUS சா ஸ்வீ ஹாக் ஸ்கூல் ஆஃப் பப்ளிக் ஹெல்த் நிறுவனத்தில் உலகளாவிய சுகாதார மாற்றத்திற்கான தலைமைத்துவ நிறுவனத்தின் இயக்குநராக உள்ளார்.

COVID-19 க்கு எதிரான போராட்டத்தின் உச்சத்தில் முன்னணியில் இருப்பதைப் பற்றி ஒரு செவிலியர் பேச்சைக் கேளுங்கள்:

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *