வர்ணனை: வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதை நான் இழக்க மாட்டேன்
Singapore

வர்ணனை: வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதை நான் இழக்க மாட்டேன்

சிங்கப்பூர்: நான் முதலில் செய்தியைக் கேட்டபோது கிட்டத்தட்ட என் கைமுட்டிகளை காற்றில் செலுத்தினேன்.

எங்கள் தொகுதி COVID-19 தடுப்பூசியை நாங்கள் பெறுவோம், சிங்கப்பூரின் பிரதமர் லீ ஹ்சியன் லூங் டிசம்பர் 14 அன்று தொலைக்காட்சியில் உரையாற்றினார்.

எனக்கு கடுமையான டிரிபனோபோபியா இருந்தாலும் – ஊசிகளின் பயம் – தடுப்பூசி போட நான் தயங்க மாட்டேன்.

ஏனென்றால், ஒன்பது மாதங்கள் திடமான வீட்டு வளர்ப்பிற்குப் பிறகு, வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது எவ்வளவு அருமையாக இருந்தது என்பதைப் பற்றி நான் மாற்றிக் கொண்டிருக்கிறேன்.

மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு வர நான் காத்திருக்க முடியாது. தடுப்பூசி போடுவது என்று பொருள் என்றால், அப்படியே இருங்கள்.

நான் தனியாக இல்லை. 2021 க்கு ஒரு வாரம், சில அலுவலகங்கள் மீண்டும் வெற்று தளபாடங்களுக்குப் பதிலாக பிஸியான நிர்வாகிகளுடன் இணைந்து செயல்படுகின்றன, ஏனெனில் முதலாளிகள் 3 வது கட்டத்திற்கு பதினைந்து நாட்கள் இயல்புநிலையை நெருங்குகிறார்கள்.

படிக்க: வர்ணனை: இந்த 71 வயதான நீங்கள் ஒரு முறை COVID-19 தடுப்பூசி பெற விரும்புகிறீர்கள். இங்கே ஏன்

படிக்க: வர்ணனை: உங்கள் முதல் வேலைக்கு அப்பால் ஒரு பல்கலைக்கழக பட்டத்தின் மதிப்பை மிகைப்படுத்துவதை நிறுத்துவோம்

சிங்கப்பூர் இந்திய வர்த்தக மற்றும் தொழில்துறை சம்மேளனத்தின் (சி.ஐ.சி.சி.ஐ) தலைவர் டாக்டர் டி. [be] தற்போது ”.

பல நிர்வாகிகள் தங்கள் காதல் வேலையை வீட்டிலிருந்து முடித்துக்கொண்டு அலுவலகத்திற்குச் செல்வதில் நிம்மதியடைந்துள்ளனர் என்பது எனக்குத் தெரியும். நானும் இந்த உணர்வுகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறேன், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதை இழக்க மாட்டேன்.

மிகவும் குடும்ப நேரம்?

எனது 20 களின் முற்பகுதியில், நான் ஒருவரோடு தேதியிட்டேன், அதனால் நான் ஒவ்வொரு நாளும் அவளைச் சந்திக்கத் தூண்டினேன்.

குளிர்ச்சியாகவும், பிற முன்னுரிமைகள் கொண்டவளாகவும் இருந்ததால், அவள் மறுத்து, “இல்லாதது இருதயத்தை பிரமிக்க வைக்கும்” என்று எனக்குக் கற்பித்தது.

என் இளம் பொங்கி வரும் ஹார்மோன்கள் தூரம் மற்றும் தனிப்பட்ட இடத்தின் முக்கியத்துவத்தை உண்மையிலேயே புரிந்து கொள்வதிலிருந்து என்னைத் தடுத்தன.

ஆனால் இன்று வேகமாக முன்னேறி, கடந்த ஆண்டு சர்க்யூட் பிரேக்கரின் போது எனது குடும்பத்தினருடன் 24/7 அந்த மோசமான காதல் பாடங்களை எனக்கு புரிய வைத்தது.

வேலைநாளின் மிகவும் உற்சாகமான நிகழ்வு, பால்கனியில் இருந்து என் படுக்கைக்கு செல்ல என்னை கட்டாயப்படுத்திய ஒரு கடுமையான வீழ்ச்சியாக இருக்கும்போது, ​​நாள் முடிவில் எனது குடும்பத்தினருடன் பகிர்ந்து கொள்ள சில அற்புதமான கதைகள் உள்ளன. மற்றும் நேர்மாறாகவும்.

ஒருவர் வீட்டில் ஒரு குடும்பத்தை எவ்வளவு நேசித்தாலும், பதட்டங்கள் உருவாகக்கூடும், குறிப்பாக சர்க்யூட் பிரேக்கர் ஒன்பது வாரங்களுக்கு முழு நாளும் ஒருவரை ஒருவர் பார்க்கும்போது.

அந்தக் காலகட்டத்தில் குடும்பப் பிரச்சினைகள் குறித்து எனது துரதிர்ஷ்டவசமான ஒலி குழுவாக சகாக்கள் இல்லாமல், அந்த கட்டமைக்கப்பட்ட அழுத்தங்கள் அனைத்தையும் வீட்டிலேயே வெளியிட எந்த கடையும் இல்லை.

உங்கள் குறிப்பிடத்தக்க மற்றவருடன் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது ஆச்சரியங்களையும் – விரக்தியையும் தூண்டும். (புகைப்படம்: Unsplash)

நைட் ஆவ்ல் சினிமாடிக்ஸில் இருந்து சில்வியா சான் தனது விவாகரத்து பற்றி பேசும் வீடியோவில் பகிர்ந்ததைப் போலவே, அவர் தனது கணவர் ரியான் டானிடம் தனது சக ஊழியர் ரியான் டான் குறித்து புகார் செய்ய முடியாது.

இல்லாத அளவு எந்த உறவிற்கும் சிறந்த சமநிலையை வழங்கும். அதைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், 2020 ஜூலை மாதம் சமூக மோதல்கள் தொடர்பான விசாரணைகளில் 30 சதவீதம் உயர்வு இருந்தபோது சமூக மற்றும் குடும்ப மேம்பாட்டு அமைச்சகம் (எம்.எஸ்.எஃப்) கற்றுக்கொண்டது போல மோதல்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்க வேண்டும்.

படிக்க: வர்ணனை: உங்கள் மற்ற பாதியுடன் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளும் ஆச்சரியமான விஷயங்கள்

சமூகமயமாக்கல் பற்றாக்குறை

வீட்டிற்கு வெளியே, ஒவ்வொரு மாலையும் அந்த நாளில் எனக்கு நடந்த மூன்று ஆச்சரியமான விஷயங்களை எழுதுவது சம்பந்தப்பட்ட ஒரு தினசரி வழக்கம் எனக்கு உள்ளது. நான் எப்போதாவது மக்களுடன் நேருக்கு நேர் சந்திப்பது எப்போதும் பட்டியலில் முதல் விஷயமாக இருக்கும்.

நான் சமீபத்தில் ஒரு பழைய நண்பருடன் பல ஆண்டுகளாக சந்திக்கவில்லை, நாங்கள் ஸ்டார்பக்ஸில் மூன்று மணி நேரத்திற்கு மேல் அரட்டை அடித்தோம். ஜூம் அழைப்பின் மூலம் இந்த ஏக்கம் புரோமன்ஸ் சாத்தியமில்லை.

படிக்க: வர்ணனை: வினோதமான வருடத்திற்குப் பிறகு, ஆசிரியர்கள் பதட்டமான பயத்துடன் பள்ளியின் முதல் நாளைத் தொடங்குகிறார்கள்

படிக்க: வர்ணனை: வேலை வாழ்க்கைக்கும் கர்ப்ப இழப்புக்கும் இடையிலான வலி மோதல்

மற்றவர்களுடன் பழகுவது ஒரு அத்தியாவசிய மனித தேவை என்று பரவலாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. COVID-19 இன் போது மற்றவர்களுடனான எங்கள் ஈடுபாட்டை மீண்டும் அளவிட வேண்டிய அவசியத்திற்குப் பிறகு நாம் அதிக மன மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியான துன்பங்களை உணர்ந்ததற்கு இது ஒரு முக்கிய காரணமாக இருக்கலாம்.

சமூகமயமாக்கல் மற்றும் உடல் ரீதியான தொடர்பு ஆகியவை தனிநபர்களின் மன, உணர்ச்சி, உளவியல் மற்றும் மருத்துவ நல்வாழ்வில் சாதகமான பலன்களைக் கொண்டுள்ளன என்று மருத்துவ மற்றும் உளவியல் ஆராய்ச்சியின் ஒரு பெரிய அமைப்பு உள்ளது.

உளவியலாளரும் சமூக அறிவியல் கட்டுரையாளருமான சூசன் பிங்கர் விளக்குகிறார், “நேருக்கு நேர் தொடர்பு நரம்பியக்கடத்திகள் முழுவதையும் வெளியிடுகிறது, மேலும் தடுப்பூசி போல” மனிதர்களைப் பாதுகாக்கிறது. அவள் அதை சேர்க்கிறாள்போதுசமூக தொடர்புகள், “டோபமைன் [also] உருவாக்கப்பட்டது, இது எங்களுக்கு கொஞ்சம் அதிகமாகவும், வலியைக் கொல்லவும் செய்கிறது, இது இயற்கையாக தயாரிக்கப்பட்ட மார்பின் போன்றது. ”

எல்லாவற்றையும் நான் வீட்டிலேயே பெற முடியும் என்பது உண்மைதான், ஆனால் வீட்டிலுள்ள தொடர்புகள் சற்று வித்தியாசமாக இருக்கும்.

செயல்பாட்டு மற்றும் இவ்வுலக வீட்டு விஷயங்களுக்கு அப்பாற்பட்ட அவர்களின் குடும்பத்தினருடன் உரையாடல்களும் ஈடுபாடும் நேரம் மற்றும் திறன் நம்மில் எத்தனை பேருக்கு இருக்கிறது என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. அவ்வாறு செய்யாதவர்களுக்கு, அந்த சமூகமயமாக்கல் வெளியில் இருப்பது மிகவும் தேவைப்படும் நிரப்பியாகும்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் அலுவலகத்தில் திரும்பிப் பார்க்கும் அனைவரையும் கட்டிப்பிடித்துச் செல்ல வேண்டும் என்று நான் கூறவில்லை. ஒரு எளிய ஹேண்ட்ஷேக் மற்றும் மதிய உணவு அல்லது சரக்கறைக்கு ஒரு நல்ல அரட்டை எங்கள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய போதுமானதாக இருக்கும்.

ஆன்-டிமாண்ட் ஹவுஸ்ஹோல்ட் பட்லர்

நாங்கள் எல்லோரும் வீட்டிலிருந்து வேலையைச் செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது எனது சக ஊழியர்கள் தங்கள் வழக்கமான அலுவலக டெஸ்க்சைட் டிரைவ்-பை செய்ய முடியவில்லை என்றாலும், இதுபோன்ற கவனச்சிதறல்கள் மறைந்துவிடவில்லை. அதற்கு பதிலாக, குழந்தைகள் மற்றும் மிஸ்ஸஸ் தலைமையிலான மோசமான பதிப்பால் அவை மாற்றப்பட்டன.

மனிதன் வீட்டில் இருந்து வேலை

COVID-19 பல நிறுவனங்களை நெகிழ்வான மற்றும் தொலைதூர வேலை ஏற்பாடுகளை செய்ய கட்டாயப்படுத்தியுள்ளது. (புகைப்படம்: Unsplash / Priscilla Du Preez)

ரிமோட் வேலை செய்யவில்லை, ஒருவருக்கு ஒரு துண்டு தேவைப்படுகிறது அல்லது இரவு உணவு தயாராகும் போது கேள்விகள் பல எண்ணற்ற கோரிக்கைகளில் ஒன்று, எனக்கு வெறுமனே கைகளும் கால்களும் இல்லை.

இவை சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஒரு முக்கியமான பணி உறுதிப்பாட்டுடன் சரியாக முடிந்துவிட்டதாகத் தோன்றியது – நான் துறைக்கு ஒரு காலாண்டு பட்ஜெட்டைச் செய்யப்போகிறேன் அல்லது குழுவுடன் வாராந்திர ஜூம் கூட்டத்தைத் தொடங்கும்போது.

ஹெட்ஃபோன்கள் உதவலாம். இருப்பினும், எனது நான்கு குழந்தைகளுக்கு குறிப்புகளைத் தொந்தரவு செய்ய வேண்டாம். மோசமான விஷயம் என்னவென்றால், நான் என்ன கேட்கிறேன் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான ஆர்வத்தைத் தூண்டுகிறது, இது என் ஹெட்ஃபோன்களைக் கண்டுபிடிக்க வழிவகுக்கிறது.

நாக் ஆஃப் இல்லை

நீங்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யத் தொடங்கும் போது வேலைக்கும் வீட்டிற்கும் இடையிலான வரி மறைந்துவிடும்.

கட்டம் 1 இன் முந்தைய நாட்களில், சூரிய ஒளியில் இருந்து சூரியன் வேலை செய்யும் வரை நான் நடைமுறையில் டைனிங் டேபிளில் அமர்ந்தேன். குடும்பத்திற்கு இரவு உணவிற்கு மேஜை தேவைப்படும்போது அல்லது மாலை கொசுக்கள் தாங்கமுடியாதபோது நிறுத்த வேண்டிய ஒரே உந்துதல் காரணி.

படிக்க: வர்ணனை: வீட்டிலிருந்து ஒரு வருடம் வேலை செய்த பிறகு, நான் களைத்துப்போயிருக்கிறேன். அது முடிவடைய வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன்

படிக்க: வர்ணனை: வீட்டிலிருந்து வேலைக்குச் செல்ல நிர்பந்திக்கப்படுவது தொழிலாளர்களுக்கு மன அழுத்தத்தையும் சோர்வையும் உருவாக்கியது

இது ஒரு தனித்துவமான சூழ்நிலை அல்ல.

மனநல சுகாதார நிறுவனத்தின் உளவியலாளரான ஜீனெட் லிமின் சில வாடிக்கையாளர்கள் வாரத்திற்கு 50 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வைக்கின்றனர். நம்மில் பலர் மற்றவர்களுடன் எந்தவிதமான தொடர்பும் இல்லாமல் செயல்படுவதால் எந்தவிதமான மூச்சும் இல்லை.

அதிகப்படியான விடாமுயற்சியுள்ள சில சக ஊழியர்களை தங்கள் கைகளில் நிறைய நேரம் எறிந்து விடுங்கள், மேலும் நீங்கள் ஒரு மின்னஞ்சல் டென்னிஸ் போட்டியின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதைக் காணலாம், கடந்த இரவு உணவிற்குச் செல்லும் செய்திகளின் கட்டாய வாலி மற்றும் சில நேரங்களில் இரவு உணவும் கூட.

உண்மையான அலுவலக சூழலுடன் வேறுபடுங்கள். நான் கட்டிடத்திலிருந்து வெளியே வந்தவுடன், நான் வெளியே இருக்கிறேன்.

எனது மேக்-ஷிப்ட் ஹோம் ஆபிஸ்

ஒரு பிரத்யேக ஆய்வு அறையின் ஆடம்பரமின்றி, கிடைப்பதைப் பொறுத்து எனது டைனிங் டேபிள், சோபா அல்லது என் படுக்கையில் ஹாட் டெஸ்க் செய்ய வேண்டும்.

வீட்டிலிருந்து (WFH) குழந்தைகளுடன் வீட்டுப் பள்ளிப் படிப்பு

COVID-19 ஆல் வழங்கப்பட்ட பொருளாதார சவால்கள் வீட்டுப் பள்ளி மற்றும் வயதான பெற்றோர்களைப் பற்றிய கவலைகளுடன் இணைந்து பல தொழிலாளர்களை உணர்ச்சிவசப்பட்ட அலைவரிசையுடன் விட்டுவிடுகின்றன. (புகைப்படம்: பெக்சல்ஸ் / கெதுட் சுபியான்டோ)

இது வசதியானதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் என் உடல், குறிப்பாக என் முதுகு, வழக்கமாக என் வேலையில் ஒரு மணிநேரம் கத்திக் கொண்டே இருக்கும்.

இவை பணிச்சூழலியல் ரீதியாக வேலைக்கு வடிவமைக்கப்படாத இடங்கள்.

எனது பழைய லேப்டாப்பில் ஒரு சக்கி வெப்கேம் உள்ளது. வீடியோ அழைப்புகள் என்னை Minecraft வீடியோ கேமில் இருந்து ஒரு கதாபாத்திரம் போல தோற்றமளிக்கின்றன.

நேரம் மற்றும் நாள் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, எனது ஜூம் அழைப்புகள் பாராட்டுக்குரிய ஆனால் விரும்பத்தகாத பின்னணி ஆடியோவுடன் கட்டுமான சத்தங்கள் மற்றும் குழந்தைகளை அலறுவது முதல் குரைக்கும் நாய்கள் வரை வரக்கூடும்.

COVID-19 காரணமாக நாங்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருந்தபோது நான் உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சியடைந்தேன்.இனி நேரத்தை வீணாக்குவது, முன்கூட்டியே இடையூறுகள், கடைசி நிமிட சந்திப்புகள், என்ன அணிய வேண்டும் என்பது குறித்த அதிகாலை முடிவுகள் மற்றும் கடுமையான வேலை நேரம்.

படிக்க: வர்ணனை: விடுமுறை நாட்களில் வேலை மின்னஞ்சல்களை இன்னும் சரிபார்க்கிறீர்களா? எப்படி நிறுத்துவது என்பது இங்கே

ஆனால் நீங்கள் மறுபுறம் சாய்ந்தால் செலுத்த வேண்டிய விலை மிகப்பெரியது.

வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது இன்னும் அதன் தகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் வேலை ஏற்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக நான் நன்றாக இருக்கிறேன், ஆனால் முற்றிலும் இல்லை.

ஒரு அலுவலகமும் அதனுடன் வரும் சகாக்களும் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதற்கான தற்காலிக தேவைக்கு ஒரு நல்ல எதிர் எடை. பணிபுரியும் நட்பு மற்றும் சமூகத்தின் உணர்வு நம் வாழ்வில் மற்றொரு பரிமாணத்தை சேர்க்கிறது, இதில் நிறைவு உணர்வு உள்ளது.

இவ்வளவு நீண்ட காலத்திற்குப் பிறகு, மீண்டும் சக ஊழியர்களைச் சந்திப்பதைப் பற்றிய உற்சாகத்தை என்னால் மறுக்க முடியாது ..

இரண்டு மணி நேர சந்திப்பு காலண்டர் அழைப்பு என்னைத் தாக்கும் முன்பு அந்த தருணத்தை முடிந்தவரை ரசிப்பேன்.

அட்ரியன் டான் பயிற்சி தலைவர் – பணி தொழில்நுட்பம் மக்கள் வலுவான ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் இட ஒதுக்கீட்டில் ஒரு தசாப்தம் கழித்த பிறகு. அவர் வேலை எதிர்காலத்தைப் பற்றி தவறாமல் எழுதுகிறார்.

அலுவலகத்திற்குத் திரும்ப வேண்டாம் என்று சொல்ல முடியுமா? இந்த கேள்வியை எங்கள் ஹார்ட் ஆஃப் தி மேட்டர் போட்காஸ்டில் அட்ரியன் மற்றும் ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியிடம் முன்வைத்தோம்:

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *