வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் வழங்கியதற்காக பன்னிரண்டு கப்கேக்குகள் எஸ் $ 119,500 அபராதம் விதித்தன
Singapore

வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் வழங்கியதற்காக பன்னிரண்டு கப்கேக்குகள் எஸ் $ 119,500 அபராதம் விதித்தன

சிங்கப்பூர்: உள்ளூர் கப்கேக் சங்கிலி பன்னிரண்டு கப்கேக்குகளுக்கு செவ்வாய்க்கிழமை (ஜனவரி 12) S $ 119,500 அபராதம் விதிக்கப்பட்டது.

2011 ஆம் ஆண்டில் முன்னாள் டி.ஜே. டேனியல் ஓங் மற்றும் ஜெய்ம் தியோ ஆகியோரால் நிறுவப்பட்ட உள்நாட்டு பிராண்ட், பின்னர் இந்தியாவைச் சேர்ந்த தேயிலை நிறுவனமான துன்சேரி குழுமத்தால் வாங்கப்பட்டது, வெளிநாட்டு மனிதவள வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தின் கீழ் 15 குற்றச்சாட்டுகளுக்கு டிசம்பர் மாதம் குற்றத்தை ஒப்புக்கொண்டது.

இதேபோன்ற மேலும் 14 குற்றச்சாட்டுகள் கவனத்தில் கொள்ளப்பட்டன.

குற்றவாளிகளைக் கண்டறிவது கடினம் என்று நீதிபதி வழக்குத் தொடர்ந்தார், அவை கணிசமான நேரத்தின் மூலம் நிரூபிக்கப்பட்டன, இதன் விளைவாக நிறுவனம் கணிசமான லாபத்தை ஈட்டியது.

இருப்பினும், நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய சம்பளத்தை திருப்பிச் செலுத்தியுள்ளதாகவும் அவர் குறிப்பிட்டார்.

படிக்க: பன்னிரண்டு கப்கேக் நிறுவனர்கள் டேனியல் ஓங் மற்றும் ஜெய்ம் தியோ ஆகியோர் வேலைவாய்ப்பு குற்றங்களுக்காக குற்றம் சாட்டப்பட்டனர்

S $ 2,200 முதல் S $ 2,600 வரை நிலையான சம்பளம் வழங்கப்படும் என்று உறுதியளிக்கப்பட்ட ஏழு வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு எதிராக, புதிய உரிமையாளர்களின் கீழ் டிசம்பர் 2016 முதல் நவம்பர் 2018 வரை இந்த குற்றங்கள் மேற்கொள்ளப்பட்டன.

ஊழியர்களில் விற்பனை நிர்வாகிகள், வாடிக்கையாளர் சேவை நிர்வாகிகள் மற்றும் ஒரு பேஸ்ட்ரி சமையல்காரர் ஆகியோர் அடங்குவர், அவர்கள் நிறுவனத்தில் பணியாற்ற எஸ்-பாஸ் வழங்கப்பட்டனர். இருப்பினும், அவர்கள் ஒப்புக்கொண்ட சம்பளத்தை விட S $ 200 முதல் S $ 1,200 வரை குறைவாக வழங்கப்பட்டது.

வெளிநாட்டு மனிதவள வேலைவாய்ப்பு (பணி தேர்ச்சி) விதிமுறைகள் 2012 இன் கீழ், முதலாளிகள் வெளிநாட்டு ஊழியர் மாதத்திற்கான நிலையான மாத சம்பளத்தை விடக் குறைவாக செலுத்த வேண்டும், மேலும் சம்பள காலம் முடிந்த ஏழு நாட்களுக்குப் பிறகு பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட சம்பளத்தை ஊழியர்களின் கணக்குகளுக்கு வரவு வைப்பதன் மூலம் நிறுவனம் தனது குற்றத்தின் பிற்பகுதியை மறைக்க மேலும் நடவடிக்கைகளை எடுத்தது, பின்னர் ஒரு காகித வழியைத் தவிர்ப்பதற்காக வித்தியாசத்தைத் திருப்பித் தருமாறு கேட்டுக்கொண்டது.

மனிதவள அமைச்சகம் தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறுவது குறித்த தகவல்களைப் பெற்று, 2018 டிசம்பரில் விசாரணைகளை மேற்கொண்டபோது குற்றங்கள் வெளிவந்தன.

புதிய நிர்வாகிகள் முந்தைய நிர்வாகத்தால் நிறுவப்பட்ட ஒரு நடைமுறையை மட்டுமே மேற்கொண்டு வருவதாக பாதுகாப்பு குற்றம் சாட்டியது.

பன்னிரண்டு கப்கேக்குகளுக்கான பிரதிநிதி ஒருவர் குற்றத்தை ஒப்புக்கொண்ட சில வாரங்களுக்குப் பிறகு, ஓங் மற்றும் அவரது அப்போதைய மனைவி தியோ ஆகியோர் இதே போன்ற குற்றங்களுக்காக நீதிமன்றத்தில் குற்றம் சாட்டப்பட்டனர்.

அவர்களின் வழக்குகள் நிலுவையில் உள்ளன. பணி பாஸ் நிபந்தனைகளை மீறியதாக குற்றம் நிரூபிக்கப்பட்டால், ஓங் மற்றும் டீயோ ஒரு வருடம் வரை சிறையில் அடைக்கப்படலாம், எஸ் $ 10,000 வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம் அல்லது குற்றச்சாட்டுக்கு இரண்டும் விதிக்கப்படும்.

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *