தொழிலாளர் கட்சி வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சிங்கப்பூரர்களின் வேலைகள் மற்றும் வாழ்வாதாரங்கள் தொடர்பான திருத்தங்களுக்கு முன்மொழிகிறது
Singapore

📰 தொழிலாளர் கட்சி வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சிங்கப்பூரர்களின் வேலைகள் மற்றும் வாழ்வாதாரங்கள் தொடர்பான திருத்தங்களுக்கு முன்மொழிகிறது

வேலை பாதுகாப்பின் பொதுத் தேர்வு

வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலை பாதுகாப்பின்மை குறித்த பொதுமக்களின் கருத்தை சுருக்கமாக, திரு சிங், சிஇசிஏவைச் சுற்றியுள்ள சிங்கப்பூரர்களின் “கணிசமான எண்ணிக்கையிலான” மத்தியில் “நீண்ட நேரம் உமிழும் உணர்ச்சிகள்” மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் சிங்கப்பூரர்களுக்கு நியாயமான வாய்ப்புகள் மறுக்கப்படுகின்றன என்ற கருத்து இருப்பதாக கூறினார்.

வேலை இடமாற்றம் “மிகவும் உணர்ச்சிவசப்படக்கூடியது” என்று அவர் கூறினார், குறிப்பாக தனிநபர் தங்கள் வேலை “மறுசீரமைக்கப்பட்டு” ஒரு வெளிநாட்டவரால் நிரப்பப்பட்டிருப்பதை அறியும்போது.

சிங்கப்பூரர் “பொருத்தமான தகுதியுள்ள” வேலைகளை ஒரு வெளிநாட்டவர் நிரப்பியிருப்பதை சிங்கப்பூரர்கள் அறியும்போது அது “வருத்தமளிக்கிறது” என்று அவர் கூறினார்.

தற்போது இந்தியர்களை நோக்கி இயக்கப்பட்டிருந்தாலும், இதுபோன்ற உணர்ச்சிகள் கடந்த காலங்களில் 2000 களின் முற்பகுதியில் சீனாவில் இருந்து வந்த தொழிலாளர்கள் போன்ற மற்ற சமூகங்களை நோக்கி இயக்கப்பட்டது என்று திரு சிங் கூறினார்.

“பிஆர்சி தொழிலாளர்களுக்கு எதிராக இயக்கப்பட்ட வைட்ரியோலுக்கு இடையே உள்ள ஒரு முக்கியமான வேறுபாடு என்னவென்றால், அவர்களில் பலர் குறைந்த, நடுத்தர வருமானம் கொண்ட துறைகளில் பணியாற்றுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் இன்று இந்திய தொழில்முறை தொழிலாளர்கள் மீது தீவிர கவனம் செலுத்தப்பட்டுள்ளது.”

இந்திய இனத்தைச் சேர்ந்த நிபுணர்களின் “வருகை” பல சிங்கப்பூரர்களிடையே உணர்ச்சிகளைத் தூண்டியுள்ளது, என்றார்.

“சிலர் கேட்கிறார்கள், ஏன் எங்கள் மக்கள் அந்த வேலைகளை செய்ய முடியாது? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எங்கள் மாணவர்கள் தரப்படுத்தப்பட்ட சோதனைகளில் மிகச் சிறந்த மதிப்பெண்களைப் பெறுகிறார்கள், எங்கள் மிகவும் புகழ்பெற்ற கல்வி முறை எங்கள் பணியாளர்களை மிகச் சிறந்த நிலையில் வைத்திருக்க வேண்டும், ”என்று அவர் கூறினார்.

சிங்கப்பூரில் வேலைவாய்ப்பு பாஸ் (EP) மற்றும் S Pass வைத்திருப்பவர்கள் சிங்கப்பூர் “பணியிட மொழியில்” தொடர்பு கொள்ள போராடும் போது, ​​இது சிங்கப்பூரர்களின் வீட்டு உணர்வை பாதிக்கலாம் என்று திரு சிங் பரிந்துரைத்தார்.

வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரத்தில் இருந்து பயனடையும் சில சிங்கப்பூரர்கள் அல்லது புதிய குடியேறியவர்கள் இதை எளிதாக ஏற்றுக்கொள்ளலாம் என்று திரு சிங் கூறினார்.

“ஆனால் வேலையை இழப்பவர்களுக்கு, தங்கள் வருமானம் தேக்கமடைவதையும், போட்டி சிங்கப்பூரில் தங்கள் குழந்தைகளின் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு பயப்படுவதையும் பார்க்கவும் – இவை பொதுவாக சாண்ட்விச் செய்யப்பட்ட வர்க்கம் மற்றும் குறைந்த வருமானம் கொண்ட சிங்கப்பூரர்கள் – வலுவான உணர்வுகள் தூண்டப்படுகின்றன, விளையாட்டு மைதானம் என்று பல உணர்வுடன் சீரற்றது, மற்றும் சிங்கப்பூரர்களை அவர்களின் தாயகத்தில் பாதுகாக்க அரசாங்கம் மெதுவாக உள்ளது.

“சாதாரண சிங்கப்பூரர்கள் FTA களின் நுணுக்கங்களை ஆராயவில்லை. அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் சுற்றிப் பார்த்து, அவர்கள் உணரும் மற்றும் அனுபவித்ததன் அடிப்படையில் முடிவுகளுக்கு வருகிறார்கள். சிங்கப்பூரர்கள் பல வருடங்களாக வெளிநாட்டவர்கள் நல்ல ஊதியம் பெறும் வேலைகளைப் பார்க்கவில்லை என்றால், தகுதியான சிங்கப்பூரர்கள் வேலையில்லாமல் அல்லது வேலையில்லாமல் இருந்தால், நாங்கள் இன்று இதைப் பற்றி பேச மாட்டோம், ”என்று அவர் கூறினார்.

உள்ளூர்-ஃபோரிஜின் பிரிவை எவ்வாறு திருப்பிச் செலுத்துவது

திரு சிங் உள்ளூர்-வெளிநாட்டுப் பிரிவைக் குறைக்க ஐந்து ஆலோசனைகளை வழங்கினார்.

முதலாவதாக, வெளிநாட்டவர்களிடமிருந்து சிங்கப்பூரர்களுக்கு திறன் பரிமாற்றங்களை மேம்படுத்துவதற்கும் கண்காணிப்பதற்கும் அரசாங்கம் கொள்கைகளையும் நடைமுறைகளையும் அறிமுகப்படுத்த வேண்டும்.

திரு சிங், வெளிநாட்டவர்களிடமிருந்து உள்நாட்டினருக்கு திறன் பரிமாற்றத்தின் அளவு பகிரங்கமாக கண்காணிக்கப்பட்டு கண்காணிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் தொழில் மாற்றம் வரைபடம் 2.0 இன் கீழ் திருத்தப்பட்ட தொழில் மாற்றம் சாலை வரைபடத்தில் ஒவ்வொரு துறையின் முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டியாக அறிவிக்கப்பட வேண்டும்.

திறன்களை ஏன் மாற்ற முடியும் அல்லது மாற்ற முடியாது என்பதற்கான காரணங்கள் கொடுக்கப்பட வேண்டும், மேலும் இடைவெளிகள் எவ்வாறு அடைக்கப்படுகின்றன என்பதையும் தெளிவாக குறிப்பிட வேண்டும், என்றார்.

முந்தைய EP இன் கீழ் திறன்களை மேம்படுத்துவதன் மூலம் சிங்கப்பூரர்கள் பயனடைந்தனர் என்பதை விண்ணப்பதாரர் நிறுவனம் நிரூபித்தால் மட்டுமே அது புதுப்பிக்கப்படும், திறமை மாற்றங்களுடன் தொடர்புடைய நிலையான கால வேலையின்மை பாஸ்களை அரசாங்கம் பரிசீலிக்க வேண்டும் என்றும் அவர் பரிந்துரைத்தார்.

“இந்த புதிய வகை வேலை பாஸ் தன்னியக்க வாகனங்கள் மற்றும் AI போன்ற புதிய சீர்குலைக்கும் தொழில்களில் பைலட் செய்யப்படலாம், அங்கு சிங்கப்பூரர்கள் விருப்பத்தின் வேட்பாளர்களாக இருக்கக்கூடாது என்பதற்கு எந்த காரணமும் இருக்கக்கூடாது,” என்று அவர் கூறினார்.

மேலும், வேலைவாய்ப்பின்மையை அரசாங்கம் கண்டறிந்து தீர்க்க வேண்டும் என்றும் அவர் பரிந்துரைத்தார்.

சிலர் தேர்வு மூலம் வேலையில்லாமல் இருக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் திறன் தொடர்பான வேலைவாய்ப்பின்மையால் பாதிக்கப்படுகின்றனர். சிறந்த அளவீடு மற்றும் வழக்கமான அறிக்கையிடல் சிங்கப்பூரர்கள் இந்தப் பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதில் அரசாங்கத்தின் முயற்சியை மதிப்பீடு செய்ய அனுமதிக்கும் என்று திரு சிங் கூறினார், இது வேலை தேர்ச்சி விண்ணப்பதாரர்களுக்கான தேர்வு அளவுகோல்களை “இன்னும் துல்லியமாக ஸ்கோப் செய்யப்படுவதை” உறுதி செய்யும் என்றார்.

கூடுதலாக, எதிர்க்கட்சித் தலைவர் வேலைகள் மற்றும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு பிரச்சினைகளை மேற்பார்வையிடுவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு நிரந்தர பாராளுமன்ற நிலைக்குழு ஒன்றை அமைக்க பரிசீலிக்குமாறு அரசாங்கத்திடம் கேட்டார்.

இந்தக் குழு அரசாங்கத்தின் முயற்சியைக் கண்காணித்து, சிங்கப்பூரர்கள் பணியிடத்தில் நியாயமாக நடத்தப்படுவதை உறுதிசெய்து, அவர்களின் வேலைப் பாதுகாப்பு மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள், பயிற்சி மற்றும் திறன்கள் உள்ளிட்டவற்றை நிவர்த்தி செய்யும்.

கமிட்டியின் இருப்பு, வெளிநாட்டினரின் வெறுப்பைத் தூண்டுவதற்கான “குறும்புத்தனமான முயற்சிகள்” மற்றும் திறமையைப் பொருட்படுத்தாமல் வேலை பாதுகாப்பின் நியாயமற்ற எதிர்பார்ப்புகளைக் குறைக்கும், என்றார்.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *