7 வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் வழங்கியதற்காக பன்னிரண்டு கப்கேக்கின் தற்போதைய உரிமையாளர்கள் எஸ் $ 119,500 அபராதம் விதித்தனர்
Singapore

7 வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் வழங்கியதற்காக பன்னிரண்டு கப்கேக்கின் தற்போதைய உரிமையாளர்கள் எஸ் $ 119,500 அபராதம் விதித்தனர்

– விளம்பரம் –

சிங்கப்பூர் – பன்னிரண்டு கப்கேக் சங்கிலியின் தற்போதைய உரிமையாளர்களுக்கு செவ்வாய்க்கிழமை (ஜனவரி 12) ஏழு வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு சுமார் $ 114,000 அபராதம் விதித்ததற்காக S $ 119,500 அபராதம் விதிக்கப்பட்டது.

இது இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நீடித்தது, இது மனிதவள அமைச்சகத்தின் (எம்ஓஎம்) கவனத்திற்கு கொண்டு வரப்படாவிட்டால் அது தொடர்ந்திருக்கும் என்று தெரிவிக்கப்படுகிறது.

கப்கேக் சங்கிலி 2011 இல் முன்னாள் டி.ஜே. டேனியல் ஓங் மற்றும் முன்னாள் மாடல் ஜெய்ம் தியோ ஆகியோரால் நிறுவப்பட்டது. சிங்கப்பூரில் உள்ள அதன் 17 விற்பனை நிலையங்களை இந்தியாவைச் சேர்ந்த தேயிலை நிறுவனமான துன்சேரி குழுமம் 2016 ஆம் ஆண்டில் S $ 2.5 மில்லியனுக்கு வாங்கியது.

2020 டிசம்பரில், துன்சேரி குழுமம் வெளிநாட்டு மனிதவள வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தின் கீழ் 15 குற்றச்சாட்டுகளை ஒப்புக்கொண்டதாக சேனல்நியூசசியா.காம் தெரிவித்துள்ளது.

– விளம்பரம் –

குறைவான ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள் சம்பந்தப்பட்ட குற்றங்கள் புதிய நிர்வாகத்தின் கீழ் டிசம்பர் 2016 முதல் நவம்பர் 2018 வரை மேற்கொள்ளப்பட்டன. ஏழு வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு எஸ் $ 2,200 முதல் எஸ் $ 2,600 வரை நிலையான சம்பளம் வழங்கப்படும் என்று உறுதியளிக்கப்பட்டிருந்தது, ஆனால் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட தொகையை விட எஸ் $ 200 முதல் எஸ் $ 1,200 வரை குறைவாக வழங்கப்பட்டது.

பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களில் விற்பனை நிர்வாகிகள், வாடிக்கையாளர் சேவை நிர்வாகிகள் மற்றும் பேஸ்ட்ரி சமையல்காரர் ஆகியோர் அடங்குவர், அவர்கள் நிறுவனத்தில் பணியாற்ற எஸ்-பாஸ்கள் வழங்கப்பட்டதாக அறிக்கை குறிப்பிட்டது.

சில தொழிலாளர்கள் 2012 மற்றும் 2013 க்கு இடையில் குறிப்பிட்ட காலங்களில் எந்த வருமானத்தையும் பெறவில்லை என்றும் straitstimes.com ஆல் தெரிவிக்கப்பட்டது.

வெளிநாட்டு மனிதவளத்தின் வேலைவாய்ப்பு (பணி தேர்ச்சி) விதிமுறைகள் 2012 கூறுகிறது, வெளிநாட்டு ஊழியர் தொடர்பாக கட்டுப்பாட்டுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட பணி பாஸ் விண்ணப்பத்தில் நிலையான மாத சம்பளமாக அறிவிக்கப்பட்ட தொகையை விட குறையாத வெளிநாட்டு ஊழியருக்கு முதலாளிகள் பணம் செலுத்த வேண்டும்.

“ஒவ்வொரு சம்பள காலமும் முடிவடைந்த ஏழு நாட்களுக்குப் பிறகு இதுபோன்ற கட்டணம் செலுத்தப்பட வேண்டும், இது முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையில் ஒப்புக் கொள்ளப்படும், எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் ஒரு மாதத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது” என்றும் இந்த சட்டம் குறிப்பிடுகிறது.

அவர்களின் செயல்களை மறைக்கும் முயற்சியில், நிர்வாகம் ஒப்புக் கொண்ட சம்பளத்தை ஊழியரின் கணக்குகளுக்கு வரவு வைத்தது, பின்னர் ஒரு காகித வழியைத் தவிர்ப்பதற்காக வித்தியாசத்தைத் திருப்பித் தருமாறு கேட்டுக் கொண்டது என்று சி.என்.ஏ தெரிவித்துள்ளது.

தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறுவது குறித்த தகவல்களை எம்ஓஎம் பெற்று 2018 டிசம்பரில் விசாரணைகளைத் தொடங்கியது.

MOM வக்கீல் மாக்சிமிலியன் செவ் S $ 127,000 அபராதம் கோரினார், குற்றங்கள் இரண்டு வருட காலப்பகுதியில் நிகழ்ந்ததைக் கண்டறிவது சவாலானது என்பதைக் குறிப்பிட்டார். MOM க்கு தகவல் கிடைக்கவில்லை என்றால், நிறுவனம் பெரும்பாலும் குற்றங்களைத் தொடர்ந்திருக்கும், திரு செவ் மேலும் கூறினார்.

அதன் பாதுகாப்பில், துன்சேரி குழுமம் முந்தைய நிர்வாகத்தால் ஆரம்பத்தில் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகளை மட்டுமே செயல்படுத்துவதாகக் கூறியது.

கப்கேக் சங்கிலியின் பிரதிநிதி குற்றத்தை ஒப்புக்கொண்ட சில வாரங்களுக்குப் பிறகு, இந்த குற்றச்சாட்டுகள் ஓங் மற்றும் அவரது மனைவி டீயோ மீது டிசம்பர் 2020 இல் இதே போன்ற குற்றங்களுக்காக குற்றம் சாட்டப்பட்டன.

ஆங் மற்றும் தியோ ஒவ்வொன்றும் 24 கட்டணங்களை எதிர்கொள்கின்றன. ஜனவரி 26 ம் தேதி தியோ குற்றத்தை ஒப்புக் கொள்ள விரும்புவதாக நீதிமன்றம் கேட்ட போதிலும், அவர்களின் வழக்குகள் நிலுவையில் உள்ளன.

சட்டத்தின் கீழ் ஒவ்வொரு குற்றச்சாட்டுக்கும், ஒரு குற்றவாளியை ஒரு வருடம் வரை சிறையில் அடைக்கலாம், எஸ் $ 10,000 வரை அபராதம் விதிக்கலாம். / TISG

தொடர்புடையதைப் படிக்கவும்: டி.ஜே-திரும்பிய-உணவக உரிமையாளர் 2 முதல் 3 மாதங்கள் வாடகை தள்ளுபடி செய்யுமாறு முறையிடுகிறார்

டி.ஜே-திரும்பிய-உணவக உரிமையாளர் 2 முதல் 3 மாதங்கள் வாடகை தள்ளுபடி செய்யுமாறு முறையிடுகிறார்

– விளம்பரம் –

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *