COVID-19 தொற்றுநோய் முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியை குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட 'உயர்ந்தது' என்பதைக் காட்டுகிறது: ஜாக்கி மொஹமட்
Singapore

COVID-19 தொற்றுநோய் முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியை குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட ‘உயர்ந்தது’ என்பதைக் காட்டுகிறது: ஜாக்கி மொஹமட்

சிங்கப்பூர்: முற்போக்கான ஊதிய மாதிரி “அப்பட்டமான குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட உயர்ந்தது” என்று கோவிட் -19 தொற்றுநோய் காட்டியுள்ளது என்று செவ்வாய்க்கிழமை (ஜூலை 6) நாடாளுமன்றத்தில் மனிதவளத்துறை மூத்த அமைச்சர் ஜாக்கி மொஹமட் தெரிவித்தார்.

முத்தரப்பு கூட்டாளர்களுடன் ஊதிய வளர்ச்சியைப் பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் முற்போக்கான ஊதிய மாதிரி, பொருத்தமான வளர்ச்சியின் வேகத்தில் ஒரு துறை சார்ந்த ஒருமித்த கருத்தை உருவாக்குகிறது என்பதே இதற்குக் காரணம்.

குறிப்பாக, “துறை அணுகுமுறை” துப்புரவுத் துறைக்கான முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியை அண்மையில் வெளியேற்ற உதவியது, அத்துடன் குறுகிய காலத்தில் மாதிரியை சரிசெய்யக்கூடிய பிற துறைகளையும் கொண்டுள்ளது என்று திரு ஜாக்கி கூறினார்.

படிக்க: COVID-19 தொழிலாளர் நெருக்கடிக்கு மத்தியில் துப்புரவாளர்களின் ஊதியம் 2023 இலிருந்து உயரும்

“ஒரு அப்பட்டமான குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒருமித்த கருத்தை அடைய முடியவில்லை அல்லது (ஒரு) ஊதிய வளர்ச்சியை லட்சியமாக வைத்திருக்க முடியாது,” என்று அவர் கூறினார்.

“சுற்றுலா, விமான போக்குவரத்து, விருந்தோம்பல் மற்றும் பல பாதிப்புக்குள்ளான துறைகள் அத்தகைய நடவடிக்கைக்கு உடன்பட முடியாது. எங்கள் இலக்கு அணுகுமுறை சந்தையில் வெவ்வேறு துறைகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்து PWM ஐ ஒரு வேகத்தில் முன்னேற்ற முத்தரப்பு இயக்கத்திற்கு உதவுகிறது. ”

சேவை வாங்குபவர்களுடனான பல ஆண்டு ஒப்பந்தங்களில் முற்போக்கான ஊதிய மாதிரி ஊதிய உயர்வுகளுக்கு பங்குதாரர்களைத் திட்டமிட இந்த மாதிரி அனுமதிக்கிறது என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார்.

முத்தரப்பு குழுக்களின் நடுப்பகுதி மதிப்பாய்வு எந்தவொரு அதிகரிப்பும் நிலையானதாக இருப்பதை உறுதி செய்யும், என்றார்.

ஊதியத்தை உயர்த்துவதில் ஒரு முக்கிய அக்கறை இது அதிக வேலையின்மைக்கு பங்களிக்குமா என்பதும் ஆகும். ஆனால் முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியில் பங்குதாரர்களிடையே உருவாக்கப்பட்ட ஒருமித்த கருத்து எந்தவொரு ஊதிய உயர்வும் “சந்தையினாலும் சமூகத்தினாலும் ஆதரிக்கப்படலாம்” என்பதில் அதிக நம்பிக்கையை அளிக்கிறது, மேலும் வேலைவாய்ப்பை ஆபத்தில் வைக்காது என்று திரு ஜாக்கி கூறினார்.

படிக்கவும்: பாதுகாப்பு, இயற்கை மற்றும் லிப்ட் மற்றும் எஸ்கலேட்டர் துறைகளில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கான ஊதிய உயர்வு தொடர்பான பேச்சுவார்த்தைகள் விரைவில் முடிவுக்கு வரவுள்ளன: டான் சீ லெங்

குறைந்த ஊதிய தொழிலாளர்களை உயர்த்த உதவுவதில் சமூகத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் பங்கு உண்டு, திரு ஜாக்கி வலியுறுத்தினார்.

உதாரணமாக, முதலாளிகள் சிறந்த தொழில்நுட்பத்துடன் உற்பத்தித்திறனை இயக்க வேண்டும் அல்லது புதிய வணிக மாதிரிகளை ஆராய வேண்டும், என்றார். சேவை வாங்குபவர்கள் “புதிய தொழில்நுட்பத்தில் முதலீட்டை ஊக்குவிக்கும் விளைவு அடிப்படையிலான ஒப்பந்தம் மற்றும் ஒப்பந்த காலங்களை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும்”.

துறைகள் ஊதிய மாதிரியை செயல்படுத்துவதால் நுகர்வோர் சேவைகள் மற்றும் தயாரிப்புகளுக்கு சற்று அதிகமாக பணம் செலுத்துவதன் மூலம் பங்களிக்க வேண்டியிருக்கும் என்று திரு ஜாக்கி கூறினார்.

மாதிரியை மற்ற துறைகளுக்கு விரிவுபடுத்துதல்

குறைந்த ஊதிய தொழிலாளர்களுக்கு தொற்றுநோயை சமாளிக்க உதவுவதைத் தவிர, நீண்டகாலத்திற்கான அவர்களின் வாய்ப்புகளை வலுப்படுத்த உதவுவதும் முக்கியம், அதனால்தான் இந்த குழுவில் கவனம் செலுத்தும் முத்தரப்பு பணிக்குழு கடந்த ஆண்டு உருவாக்கப்பட்டது.

இது “வரும் மாதங்களில்” அதன் பரிந்துரைகளை வெளியிடும் என்று திரு ஜாக்கி கூறினார்.

முற்போக்கான ஊதிய மாதிரியுடன் அனைத்து துறைகளையும் உள்ளடக்கும் என்று அரசாங்கம் நம்புகிறது என்று அவர் மீண்டும் வலியுறுத்தினார், நிகழ்ச்சி நிரலில் அடுத்த மூன்று துறைகள் உணவு சேவைகள், சில்லறை விற்பனை மற்றும் கழிவு மேலாண்மை.

இந்த திட்டங்களை கையாளும் முத்தரப்பு கிளஸ்டர்கள் சந்தை நிலைமைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதோடு, தொற்றுநோய்களின் பொருளாதார வீழ்ச்சியிலிருந்து மீளும்போது ஒவ்வொரு துறையும் என்ன நிர்வகிக்க முடியும் என்பதையும் அவர் குறிப்பிட்டார்.

இந்தத் துறைகள் அவற்றின் மாதிரிகளை உருவாக்குவதில் “நல்ல முன்னேற்றத்தை” ஏற்படுத்தி வருவதாகவும், இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள் அவற்றின் பரிந்துரைகளை சமர்ப்பிக்க உறுதிபூண்டுள்ளதாகவும் அவர் கூறினார்.

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *