– விளம்பரம் –
சிங்கப்பூர் – ஆர்ச்சர்ட் சாலையில் உள்ள பாராகனில் அமைந்துள்ள ஒரு மிச்செலின் ஸ்டார் உணவகத்தால் செய்யப்பட்டதாகக் கூறப்படும் தொழில்முறை அல்லாத பணமதிப்பிழப்பு நடைமுறைகளை முன்னிலைப்படுத்த பொது உறுப்பினர் ஒருவர் சமூக ஊடகங்களுக்கு அழைத்துச் சென்றார்.
புதன்கிழமை (நவம்பர் 25), பேஸ்புக் பயனர் ஜான் லீ மூன்று மேலாளர்கள் தங்கள் முதலாளியால் பணிநீக்க சலுகைகள் மறுக்கப்பட்டதாக ஒரு சம்பவத்தைப் பகிர்ந்துள்ளனர். புகார் சிங்கப்பூரின் பக்கத்தில் பதிவேற்றிய தனது இடுகையில், திரு லீ, இம்பீரியல் புதையல் சூப்பர் பீக்கிங் டக் உணவகம் பாராகான் கடையின் மூன்று மூத்த மேலாளர்களை உரிய செயல்முறை இல்லாமல் விட்டுவிட்டதாகக் கூறப்படுகிறது.
“அனைவருமே 50 களின் பிற்பகுதியில் உள்ளனர், அவர்களில் இருவர் முதன்முதலில் 2002 இல் கிரிஸ்டல் ஜேட் குழுமத்தையும் 2009 இல் இம்பீரியல் புதையல் குழுவையும் ஆரம்பித்தபோது முன்னோடிகள்” என்று திரு லீ விளக்கினார். “மூவரும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு, நவம்பர் 9 மற்றும் 10 தேதிகளில் கடமையில் இருந்தபோது குடித்துவிட்டு வெளியேறும்படி கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டனர்.”
வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்தைப் பெறுவதற்காக மேலாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் குடிப்பது பொதுவான நடைமுறையாக இருந்ததால், இந்த முடிவு மேலாளர்களுக்கு அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியது என்று சம்பந்தப்பட்ட நபர் குறிப்பிட்டார்.
– விளம்பரம் –
“இந்த திடீர் பதவி நீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு முன்னர், மூவருக்கும் வாய்மொழி அல்லது எழுத்துப்பூர்வ எச்சரிக்கை வழங்கப்படவில்லை.”
இடுகையின் படி, மேலாளர்களின் வழக்கமான வாடிக்கையாளர்கள் இந்த முடிவை “நியாயப்படுத்தப்படாத பணிநீக்கம்” என்று உணர்ந்தனர்.
ஒரு வழக்கறிஞராக இருந்த வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவர் நவம்பர் 17 ஆம் தேதி மனிதவள அமைச்சகத்திற்கு (எம்ஓஎம்) ஒரு கடிதத்தை தயாரிக்க உதவினார் என்று திரு லீ கூறினார். “நவம்பர் 23 அன்று, நியாயமான மற்றும் முற்போக்கான வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகளுக்கான முத்தரப்பு கூட்டணி மற்றும் MOM மந்திரி திருமதி ஜோசபின் தியோவுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பப்பட்டது.”
வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தின் கீழ், நிர்வாகிகள் நியாயமற்ற பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு மாதத்திற்குள் MOM க்கு முறையிடலாம், திரு லீ விளக்கினார். “இந்த நியாயமற்ற பணிநீக்கத்தால், இதேபோன்ற மற்றொரு வேலையை அவர்கள் கண்டுபிடிப்பது கடினம், குறிப்பாக கோவிட் -19 காலகட்டத்தில்.” முறையீடு நல்ல நம்பிக்கையுடன் பெறப்படும் என்றும் மேலாளர்கள் தங்களது பணிநீக்க சலுகைகள் மற்றும் பிற இழப்பீடுகளைப் பெறுவார்கள் என்றும் அவர் நம்புகிறார்.
“மிக முக்கியமாக, அவர்கள் தங்கள் பெயர்களை அழிக்கிறார்கள், இப்போது ஓய்வு பெற விரும்பினால் அவர்கள் ஓய்வு பெறலாம்.”
சுதந்திர சிங்கப்பூர் ஒரு அறிக்கைக்கு திரு லீயை அணுகியுள்ளார். திரு லீ மேலாளர்களில் ஒருவரின் உறவினர். அக்டோபர் நடுப்பகுதியில் சிங்கப்பூர் ஏர்லைன்ஸில் (எஸ்ஐஏ) கூடுதலாக ஒன்பது ஊழியர்களை உணவகக் குழு நியமித்ததாக அவர் மேலும் கூறினார். “அது அதிகப்படியான மனித சக்தியை உருவாக்கியிருக்கலாம். பின்னர் மூவரும் நியாயமற்ற முறையில் பணிநீக்கம் செய்ய உணவகம் தேர்வு செய்தது, ”என்றார் திரு லீ.
TISG ஒரு அறிக்கைக்காக இம்பீரியல் புதையல் குழுவையும் தொடர்பு கொண்டார். கட்டுரை அதற்கேற்ப புதுப்பிக்கப்படும்.
தொடர்புடையதைப் படிக்கவும்: வேலையின்மை விகிதம் அதிகரித்துள்ளது, ஆனால் முந்தைய மாதங்களுடன் ஒப்பிடும்போது மெதுவான வேகத்தில்: MOM
வேலையின்மை விகிதம் அதிகரித்துள்ளது, ஆனால் முந்தைய மாதங்களுடன் ஒப்பிடும்போது மெதுவான வேகத்தில்: MOM
தயவுசெய்து எங்களைப் பின்தொடரவும்:
– விளம்பரம் –
.