Tamil Nadu

கூட்டுறவு சங்க ஊழியர்களை ஒழுங்குபடுத்த ஐகோர்ட் உத்தரவிட்டது

2001 ஆம் ஆண்டில், 1980 முதல் பல்வேறு கூட்டுறவு சங்கங்கள், சந்தைப்படுத்தல் சங்கங்கள் மற்றும் கூட்டுறவு மொத்த கடைகளில் விற்பனையாளர்கள் மற்றும் பேக்கர்களாக பணியாற்றிய சுமார் 35,000 பேரின் சேவைகளை முறைப்படுத்த மாநில அரசு முடிவு செய்தது. இருப்பினும், இது சுமார் 26,000 ஊழியர்களின் சேவைகளை முறைப்படுத்த முடியும், மீதமுள்ளவர்கள் சட்டரீதியான தடங்கல் காரணமாக பின்னால் விடப்பட்டனர்.

மெட்ராஸ் உயர்நீதிமன்றம் வெள்ளிக்கிழமை அவர்களை மீட்டு வந்து, வெளியேறிய அனைத்து ஊழியர்களின் சேவைகளையும் முறைப்படுத்த உத்தரவிட்டது.

விலக்கப்பட்ட ஊழியர்களால் தாக்கல் செய்யப்பட்ட ஒரு தொகுதி வழக்குகளை தள்ளுபடி செய்த நீதிபதி என். ஆனந்த் வெங்கடேஷ், முறைப்படுத்தலின் நன்மை மனுதாரர்களுக்கு மட்டுமல்லாமல், நீதிமன்றத்தின் கதவுகளைத் தட்டாத நபர்களுக்கும் நீட்டிக்கப்பட வேண்டும் என்று உத்தரவிட்டார். வேலைவாய்ப்பு பரிமாற்றத்தால் நிதியுதவி செய்யப்படாமல், வேலைவாய்ப்பு பெற்ற அனைவரின் சேவைகளும், மார்ச் 12, 2001 க்கு முன், எட்டு வாரங்களுக்குள் முறைப்படுத்தப்பட வேண்டும், இதனால் அவர்களுக்கு பதவி உயர்வு மற்றும் ஓய்வூதிய சலுகைகள் கிடைக்கும்.

வழக்கு வரலாற்றைக் கண்டுபிடித்து, 35,000 ஊழியர்களின் சேவைகளை முறைப்படுத்துவதற்காக 2001 மார்ச் 12 அன்று அரசாங்க உத்தரவு பிறப்பிக்கப்பட்ட உடனேயே, அது உயர் நீதிமன்றத்தின் முன் சவால் விடப்பட்டதை நீதிபதி நினைவு கூர்ந்தார். ஒரு பிரிவு பெஞ்ச் 2002 ஆம் ஆண்டில் இந்த உத்தரவின் செல்லுபடியை உறுதிசெய்தது மற்றும் தமிழக தொழில்துறை ஸ்தாபனங்கள் (தொழிலாளர்களுக்கு நிரந்தர நிலையை வழங்குதல்) சட்டத்தின் படி, ஜூலை 8, 1980 மற்றும் மார்ச் 12, 2001 க்கு இடையில் பணிபுரிந்தவர்களை முறைப்படுத்த அனுமதித்தது. 1981.

இந்த விவகாரம் உச்சநீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்யப்பட்டபோது, ​​2004 ஆம் ஆண்டில் பிந்தையவர் மேல்முறையீட்டை தள்ளுபடி செய்தார், ஆனால் பிரிவு நியமனங்களை முறைப்படுத்த மாநில அரசாங்கத்தின் அதிகாரம் தொடர்பாக பிரிவு பெஞ்சின் சில கண்டுபிடிப்புகளை மாற்றினார். அதன்பிறகு, இரண்டாவது சுற்று வழக்குகளின் போது, ​​உயர்நீதிமன்றத்தின் ஒரு முழு பெஞ்ச் (மூன்று நீதிபதிகள் அடங்கிய), 2007 இல், இந்த நடைமுறையைப் பின்பற்றாமல் நியமிக்கப்படாத ஊழியர்களின் சேவைகளை அரசாங்கத்தால் முறைப்படுத்த முடியாது என்று கூறியது. 26,000 ஊழியர்களின் சேவைகள் ஏற்கனவே ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டுவிட்டன, மீதமுள்ளவை அதிகாரத்துவ தாமதங்களால் செய்ய முடியாது என்று முழு பெஞ்சின் கவனத்திற்கு கொண்டு வரப்படவில்லை என்றாலும், அந்த ஒழுங்குமுறை உத்தரவுகளுக்குப் பின்னர் ஏற்கனவே செய்யப்பட்ட ஒழுங்குமுறைகள் குறித்து நீதிபதிகள் எந்த கருத்தையும் தெரிவிக்கவில்லை. அவர்களுக்கு முன் சவாலாக இல்லை, ஆனால் அரசாங்கத்தால் மேலும் தொடர முடியாது என்று உத்தரவிட்டார். எனவே, “இது ஒரு துரதிர்ஷ்டவசமான வழக்கு, அதிர்ஷ்டம் அதன் பங்கைக் கொண்டுள்ளது” என்று நீதிபதி வெங்கடேஷ் தனது முன்னுரையில் குறிப்பிட்டார். சம்பந்தப்பட்ட பிரச்சினைகளின் முழு அளவையும் ஆராய்ந்த அவர், நீதிமன்றங்கள் வகுத்துள்ள கட்டளைக்கு பின்னால் உள்ள நோக்கம் சட்டவிரோத நியமனங்களை முறைப்படுத்துவதைத் தடுப்பதே தவிர, ஒழுங்கற்ற நியமனங்கள் அல்ல என்பதைக் கண்டறிந்தார்.

இது தகுதியற்ற வேட்பாளர்கள் நியமிக்கப்பட்ட வழக்கு அல்ல என்பதை சுட்டிக்காட்டிய நீதிபதி, வேலைவாய்ப்பு பரிமாற்ற ஸ்பான்சர்ஷிப் இல்லாமல் செய்யப்படும் நியமனங்கள் முறைகேடு என்றும் சட்டவிரோதம் அல்ல என்றும் கூறலாம். எனவே, இதுபோன்ற சேவைகளை முறைப்படுத்த முடியும் என்று நீதிபதி வெங்கடேஷ் கூறினார்.

ஊழியர்களுக்கு ஏற்கனவே சம்பள அளவு வழங்கப்படுவதால், அரசாங்கம் சம்பளத்திற்கு கூடுதல் நிதிச் சுமையை ஏற்படுத்தாது என்று நீதிபதி கூறினார். “சிறந்தது, இன்னும் சில ஆண்டுகள் சேவையுடன் மீதமுள்ள ஊழியர்களுக்கு பதவி உயர்வு வழங்கப்படும், ஓய்வூதியத்தின் விளிம்பில் இருக்கும் ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய சலுகைகளுக்கு உரிமை உண்டு. சுருக்கமாக, கூட்டுறவு சங்கங்களின் வழக்கமான ஊழியர்களாக அவர்கள் மகிழ்ச்சியான குறிப்புடன் வேலையை விட்டுவிடுவார்கள், ”என்று நீதிபதி முடித்தார்.

இந்த மாதத்தில் இலவச கட்டுரைகளுக்கான வரம்பை நீங்கள் அடைந்துவிட்டீர்கள்.

சந்தா நன்மைகள் அடங்கும்

இன்றைய காகிதம்

அன்றைய செய்தித்தாளில் இருந்து மொபைல் நட்பு கட்டுரைகளை எளிதாக படிக்கக்கூடிய பட்டியலில் காணலாம்.

வரம்பற்ற அணுகல்

எந்த வரம்புகளும் இல்லாமல் நீங்கள் விரும்பும் பல கட்டுரைகளைப் படித்து மகிழுங்கள்.

தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பரிந்துரைகள்

உங்கள் ஆர்வங்களுக்கும் சுவைகளுக்கும் பொருந்தக்கூடிய கட்டுரைகளின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பட்டியல்.

வேகமான பக்கங்கள்

எங்கள் பக்கங்கள் உடனடியாக ஏற்றப்படுவதால் கட்டுரைகளுக்கு இடையில் சுமூகமாக நகரவும்.

டாஷ்போர்டு

சமீபத்திய புதுப்பிப்புகளைப் பார்ப்பதற்கும், உங்கள் விருப்பங்களை நிர்வகிப்பதற்கும் ஒரு நிறுத்தக் கடை.

சுருக்கமாக

சமீபத்திய மற்றும் மிக முக்கியமான முன்னேற்றங்கள் குறித்து ஒரு நாளைக்கு மூன்று முறை உங்களுக்கு விளக்குகிறோம்.

தரமான பத்திரிகைக்கு ஆதரவு.

* எங்கள் டிஜிட்டல் சந்தா திட்டங்களில் தற்போது மின்-காகிதம், குறுக்கெழுத்து மற்றும் அச்சு ஆகியவை இல்லை.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *