இங்கிலாந்தின் ஜான்சன் மந்திரி மீதான கொடுமைப்படுத்துதல் அறிக்கையை குறைக்க முயன்றதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன
World News

இங்கிலாந்தின் ஜான்சன் மந்திரி மீதான கொடுமைப்படுத்துதல் அறிக்கையை குறைக்க முயன்றதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன

லண்டன்: பிரிட்டிஷ் பிரதம மந்திரி போரிஸ் ஜான்சன் தனது மூத்த அமைச்சர்களில் ஒருவர் ஊழியர்களை கொடுமைப்படுத்தியதாகக் கண்டறிந்த ஒரு சுயாதீன அறிக்கையைத் தெரிவிக்க முயன்றார் என்று இரண்டு ஊடக அறிக்கைகள் சனிக்கிழமை (நவம்பர் 21) தெரிவித்துள்ளன.

ஜான்சன் வெள்ளிக்கிழமை தனது உள்துறை செயலாளர் பிரிதி படேலை ஆதரித்தார், விசாரணையின் போதிலும் அவர் ஊழியர்களின் கூச்சலிட்டு சத்தியம் செய்வதன் மூலம் அமைச்சரவைக் குறியீட்டை மீறிவிட்டார். அறிக்கையின் ஆசிரியர், அரசாங்கத்தின் நெறிமுறை ஆலோசகர் அலெக்ஸ் ஆலன் ராஜினாமா செய்தார்.

சனிக்கிழமையன்று, டைம்ஸ் செய்தித்தாள் மற்றும் பிபிசி, ஆலன் தனது கண்டுபிடிப்புகளை குறைக்க ஜான்சன் முயற்சித்ததாகவும் தோல்வியுற்றதாகவும் கூறினார், குறிப்பாக படேலின் நடத்தை கொடுமைப்படுத்துதல் என்று கூறியது.

“அவர் அதையெல்லாம் படித்தார், அலெக்ஸின் கண்டுபிடிப்புகள் ஆதாரங்களுடனேயே இருப்பதாக அவர் நினைக்கவில்லை” என்று டைம்ஸ் அரசாங்கத்தின் அமைச்சரவை அலுவலகத்தில் ஒரு ஆதாரத்தை மேற்கோளிட்டுள்ளது. “அவர் அலெக்ஸுடன் பேசினார், அதன் தொனியை மாற்றலாமா என்று கேட்டார். அலெக்ஸ் இல்லை என்று கூறினார்.”

இந்த அறிக்கை ஆலனின் சிந்தனையை பிரதிபலிப்பதாக ஜான்சனின் அலுவலகத்தின் செய்தித் தொடர்பாளர் ஒருவர் தெரிவித்தார். “நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது போல, பிரதமர் சர் அலெக்ஸ் ஆலனுடன் பிரச்சினைகள் குறித்த தனது புரிதலை மேலும் அதிகரிக்க பேசினார். சர் அலெக்ஸின் முடிவுகள் முற்றிலும் அவருடையது.”

படேல் தனது நடத்தைக்கு மன்னிப்பு கோரியுள்ளார், அமைச்சரவைக் கோட் மீறப்படவில்லை என்று முடிவு செய்த ஜான்சன், தனது உள்துறை அமைச்சர் மீது தனக்கு முழு நம்பிக்கை இருப்பதாகக் கூறினார்.

கடந்த வாரம் டவுனிங் தெருவில் இருந்து தனது உயர் ஆலோசகர் டொமினிக் கம்மிங்ஸ் வெளியேறிய பின்னர் தனது அரசாங்கத்தை மீட்டமைக்க முயற்சிக்கும் ஜான்சனுக்கு இந்த பிரச்சினை ஒரு கடினமான நேரத்தில் வருகிறது. கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோயை அவர் கையாண்டது குறித்தும் அவரது தலைமை மற்றும் தீர்ப்பு கேள்விக்குறியாகியுள்ளது.

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *