NDTV News
World News

எச்எஸ்பிசி இனவெறி குற்றச்சாட்டு அறிக்கைக்குப் பின்னால் உள்ள வங்கியாளர் ஆதரவு இல்லாததால் ராஜினாமா செய்கிறார்

HSBC அறிக்கையை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வதாகவும் அதன் பல பரிந்துரைகளை அமல்படுத்தும் என்றும் கூறியது.

லண்டன்:

HSBC க்குள் உள்ள நிறுவன இனவெறி குற்றம்சாட்டிய ஒரு அறிக்கையின் ஆசிரியர், தனது சில விமர்சனங்களுக்கு பதிலளித்ததில் விரக்தி மற்றும் வெள்ளை சகாக்களிடமிருந்து ஆதரவு இல்லாததை காரணம் காட்டி, ராய்ட்டர்ஸ் பார்த்த இரண்டு உள் மின்னஞ்சல்கள்.

நியூயார்க்கில் உள்ள அமெரிக்க குளோபல் லிக்விடிட்டி மற்றும் கேஷ் மேனேஜ்மென்ட் பிரிவில் விற்பனையாளராக இருந்த இயன் கிளார்க், ஆகஸ்ட் 3 ஆம் தேதி HSBC யின் US மற்றும் பிரிட்டிஷ் வணிகங்களில் சுமார் 1,000 ஊழியர்கள் மற்றும் மூத்த மேலாளர்களுக்கு அனுப்பிய மின்னஞ்சலில் ராஜினாமா செய்தார்.

எச்எஸ்பிசியின் புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட உலகளாவிய சேர்த்தல் தலைவர் அவர் வெளியேறுவது குறித்து ஊழியர்களுக்கு உறுதியளிக்க முயன்றார்.

கிளார்க்கின் ராஜினாமாவுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக HSBC, பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்கையை மேம்படுத்துவதில் உறுதியாக இருப்பதாகக் கூறியது.

“சகாக்கள் கவலைகளை எழுப்பும்போது, ​​நாங்கள் அவர்களை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறோம், எழுப்பப்பட்ட பிரச்சினைகளைக் கவனித்து வருகிறோம்” என்று வங்கி ராய்ட்டர்ஸுக்கு வெள்ளிக்கிழமை வெளியிட்ட அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது.

கிளார்க் 48 பக்க அறிக்கையை அனுப்பியிருந்தார், அதை அவர் ஜூன் மாதம் எச்எஸ்பிசியின் மூத்த நிர்வாகத்திற்கு திட்டப் பேச்சு என்று அழைத்தார். இது அவரது சொந்த முயற்சியால் தொடங்கப்பட்டது மற்றும் அவர் வங்கியில் அனுபவித்ததாகக் கூறப்படும் பாகுபாடுகளை அளவிடுவதை எதிர்த்துப் போராடுவதை நோக்கமாகக் கொண்டது மற்றும் சக ஊழியர்களிடமிருந்து கேட்டது.

ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக தொகுக்கப்பட்டு, சுமார் 100 ஊழியர்களுடனான கிளார்க்கின் நேர்காணல்களின் அடிப்படையில், பிளாக் மற்றும் பிற இன சிறுபான்மை ஊழியர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ளவோ ​​அல்லது ஊக்குவிக்கவோ தவறியது, மூத்த பதவிகளில் அத்தகைய நபர்கள் இல்லாதது மற்றும் இந்த பிரச்சினைகளை தீர்க்க போதிய கொள்கைகள் இல்லை என்று குற்றம் சாட்டப்பட்டது.

HSBC அறிக்கையை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வதாகவும் அதன் பல பரிந்துரைகளை அமல்படுத்தும் என்றும் கூறியது.

லண்டனில் பிறந்த கிளார்க், தன்னை பாதி ஜமைக்கா மற்றும் பாதி வெள்ளை பிரிட்டிஷ் என்று விவரிக்கிறார், தலைமை நிர்வாகி நோயல் குயினுக்கு தனது ராஜினாமா கடிதத்தில் சில முன்னேற்றங்கள் குறித்து மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.

HSBC தனது 12 பரிந்துரைகளில் 9 ஐ முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ செயல்படுத்தியுள்ளது, அவர் சிறுபான்மை இனங்களுக்கு சிறந்த ஆதரவு திட்டங்களை உருவாக்குவது மற்றும் முக்கிய முடிவெடுக்கும் அமைப்புகளில் சிறுபான்மை பிரதிநிதித்துவத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளார்.

“இன்னும் பொருட்படுத்தாமல், எங்கள் நிறுவனத்தில் 226,000 பேர் கொண்ட ஒரு வெள்ளை நபர் கூட, நாங்கள் ஒன்றாக உருவாக்கிய வேகத்தை எடுத்துக்கொண்டு, முன் வந்து சரியானதைப் பற்றி பேச வேண்டும்” என்று கிளார்க் கூறினார்.

கிளார்க் தனது ராஜினாமா கடிதத்தில் பல வெள்ளை மனிதர்களால் பாகுபாடு காட்டப்பட்டதாகக் கூறியதாகக் கூறினார், அவர்கள் மூன்று ஆண்டுகளில் தங்கள் பாத்திரங்களில் இருந்தனர், ஆனால் ஐந்து கருப்பு அல்லது அடர் நிறமுடையவர்கள் யாரும் சேர்க்கப்படவில்லை.

இது HSBC இல் பன்முகத்தன்மையை மேம்படுத்துவதில் தோல்வியின் ஒரு நுண்ணோக்கி ஆகும், என்றார்.

கிளார்க்கின் கூற்றுகளை ராய்ட்டர்ஸால் உடனடியாக சரிபார்க்க முடியவில்லை.

2020 ல் அமெரிக்க போலீஸ் அதிகாரி ஜார்ஜ் ஃப்ளாய்டைக் கொன்ற பிறகு, பன்முகத்தன்மையை மேம்படுத்துவதற்கான உறுதிமொழிகளை வழங்க வங்கிகள் அழுத்தத்தை எதிர்கொண்டதால் அவரது ராஜினாமா வந்தது.

“மக்கள் ஏதாவது தவறாகப் பார்த்தால் பேசும் சூழலுக்கு நாங்கள் முழு அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறோம் … இனவெறி அல்லது பாரபட்சமான நடத்தை பற்றிய அறிக்கைகளைப் பெற்றால் நாங்கள் நடவடிக்கை எடுப்போம்” என்று HSBC தெரிவித்துள்ளது.

மேலோட்டமாக பார்க்கப்பட்டது

HSBC இன் உலகளாவிய சேர்த்தல் தலைவரான கரோலன்னே மினாஷி, கிளார்க்கின் ராஜினாமா கடிதத்தைப் பெற்ற சுமார் 1,000 பெறுநர்களுக்கு அடுத்த நாள் மின்னஞ்சலை அனுப்பினார்.

“இயன் கடந்த சில மாதங்களாக என்னுடன் எனது குழு, எச்ஆர் மற்றும் மூத்த தலைமை உறுப்பினர்களுடன் கலந்துரையாடினார் என்பது உங்களில் பலருக்குத் தெரியும்,” என்று மினாஷி ராய்ட்டர்ஸ் பார்த்த மின்னஞ்சலில் எழுதினார், அது அவரது குற்றச்சாட்டுகளின் உள்ளடக்கத்தைக் குறிப்பிடவில்லை.

எச்எஸ்பிசியை மேம்படுத்துவதற்கான அவரது அர்ப்பணிப்பை வங்கி பாராட்டியதுடன், அவருக்கு நல்வாழ்த்துக்கள் என்றும் அவர் கூறினார்.

ஐரோப்பாவின் மிகப்பெரிய வங்கி 2025 ஆம் ஆண்டுக்குள் கறுப்புப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை இரட்டிப்பாக்குவதை இலக்காகக் கொண்டது என்று கிளார்க்கின் அறிக்கை கூறுகிறது.

வங்கியில் உள்ள கறுப்புப் பணியாளர்கள் உள்ளகக் கூட்டங்களில் தொழில் வாய்ப்புகளைப் புறக்கணிப்பதாக உணர்ந்ததாகவும், “மூத்த முன்மாதிரிகளின் பற்றாக்குறையால் ஊக்கமில்லாமல் இருப்பதாகவும்” கூறியுள்ளனர்.

அந்த ஆண்டு மே மாதம் ஃப்ளாய்டின் கொலைக்குப் பிறகு அமெரிக்காவிலும் உலகெங்கிலும் முறையான இனவெறிக்கு கவனம் செலுத்தப்பட்டதைத் தொடர்ந்து பிளாக் எச்எஸ்பிசி ஊழியர்களுடனான சந்திப்புகளின் விளைவாக இந்த குறிப்பு இருந்தது.

“அந்த இலக்கை அடைவதற்கு நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம், அதை மீளமைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்று நான் நினைக்கிறேன்,” என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி குயின் திங்களன்று கூறினார், கிளார்க் ராஜினாமா செய்வதற்கு முன்பு, இலக்குகளை நோக்கி முன்னேற்றம் பற்றி ராய்ட்டர்ஸ் கேட்டபோது.

அதன் பிரிட்டிஷ் ஊழியர்களில், 2.4% பேர் பிளாக் என அடையாளம் காணப்பட்டனர், ஆனால் மூத்த தலைவர்களிடையே இது 0.9% ஆக குறைகிறது என்று HSBC பிப்ரவரியில் ராய்ட்டர்ஸிடம் கூறியது.

(இந்த கதை என்டிடிவி ஊழியர்களால் திருத்தப்படவில்லை மற்றும் ஒரு சிண்டிகேட் ஊட்டத்திலிருந்து தானாக உருவாக்கப்பட்டது.)

.

Leave a Reply

Your email address will not be published.