ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்துடன் ஸ்பெயின் அங்குலம்
World News

ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்துடன் ஸ்பெயின் அங்குலம்

மேட்ரிட்: ஓய்வூதிய சீர்திருத்த மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதியாக ஓய்வூதியத்தை ஒத்திவைக்க ஸ்பெயின் தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம் அளிக்கும், இது அமைப்பில் பெரும் பற்றாக்குறையை குறைக்க போதுமானதாக இல்லை என்று ஆய்வாளர்கள் எச்சரிக்கின்றனர்.

2020 ஆம் ஆண்டில் கிட்டத்தட்ட 30 பில்லியன் யூரோக்கள் (36 பில்லியன் அமெரிக்க டாலர்) வருடாந்திர இழப்புகள் மற்றும் உயர்ந்து வருவதால், ஸ்பெயினின் சமூக பாதுகாப்பு வரவு செலவுத் திட்டம் நாட்டின் பலூன் பொது பற்றாக்குறைக்கு மிகப்பெரிய பங்களிப்புகளில் ஒன்றாகும்.

ஸ்பெயின் தனது ஓய்வூதிய முறையை சீர்திருத்த வேண்டும் என்று ஐரோப்பிய ஆணையம் நீண்ட காலமாக கோரியுள்ளதுடன், ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் பொருளாதார மீட்பு நிதிகளை அணுகுவதற்கான ஒரு நிபந்தனையாக ஆக்கியுள்ளது.

இந்த மாத தொடக்கத்தில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு திட்டமிட்ட சீர்திருத்தத்தின் கீழ், அதிக மக்களை அதிக நேரம் வேலை செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டு, ஓய்வூதியத்தை ஒத்திவைக்கும் ஓய்வூதிய வயது தொழிலாளர்களுக்கு ஸ்பெயின் ஆண்டுக்கு 12,000 யூரோக்கள் (14,000 அமெரிக்க டாலர்) மதிப்புள்ள காசோலைகளை வழங்கும்.

மறுபுறம் ஓய்வு பெறுவது மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளைக் குறைக்க வழிவகுக்கும்.

ஆனால் சீர்திருத்தம், ஸ்பெயினின் துண்டு துண்டான பாராளுமன்றத்தால் இன்னும் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும், ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டை பணவீக்கத்திற்கு மீட்டெடுக்கும்.

படிக்க: அடிப்படை வருமான திட்டத்தை வைக்க ஸ்பெயின் போராடுகிறது

“ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தங்கள் ஓய்வூதியத்தின் பரிணாமம் குறித்து இனி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை” என்று சோசலிச பட்ஜெட் மந்திரி மரியா ஜீசஸ் மான்டெரோ கடந்த வாரம் ஒரு செய்தி மாநாட்டில் அமைச்சரவை சீர்திருத்தத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்த பின்னர் கூறினார்.

ஒரு பழமைவாத அரசாங்கம் 2013 இல் குறியீட்டை நீக்கியது, இருப்பினும் 2018 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வூதியதாரர்கள் வாங்கும் திறன் இழப்புக்கு எதிராக ஆர்ப்பாட்டங்களைத் தொடர்ந்து பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப ஓய்வூதியத்தை உயர்த்தியது.

2013 சீர்திருத்தம் படிப்படியாக சட்டப்பூர்வ ஓய்வூதிய வயதை 2027 ஆம் ஆண்டில் 67 ஆக உயர்த்தியது.

“நிலையானதாக இல்லை”

ஒவ்வொரு ஆண்டும் பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப ஓய்வூதியத்தை உயர்த்துவது “மூர்க்கத்தனமானது” என்று மாட்ரிட்டின் IE பிசினஸ் பள்ளியின் பொருளாதாரத் துறையின் தலைவர் ரபேல் பாம்பில்லன் கூறினார்.

“அமைப்பு நிலையானது அல்ல, ஓய்வூதியங்கள் முடக்கப்பட வேண்டும்,” என்று அவர் AFP இடம் கூறினார்.

புள்ளிவிவரங்கள் படத்தை சிக்கலாக்குகின்றன.

படிக்கவும்: ஸ்பானிஷ் பிரதமர் சான்செஸ் பொருளாதாரத்தில் கவனம் செலுத்த அமைச்சரவையை மறுவடிவமைக்கிறார்

ஸ்பானிஷ் உலகின் மிக நீண்ட ஆயுட்காலம் – உலக சுகாதார அமைப்பின் படி சுமார் 83 ஆண்டுகள் – மற்றும் மால்டாவிற்குப் பிறகு ஐரோப்பாவின் மிகக் குறைந்த கருவுறுதல் வீதத்தைக் கொண்டுள்ளது.

இதன் விளைவாக, ஒவ்வொரு ஆண்டும் தொழிலாளர் சந்தையில் நுழையும் 25 வயதிற்குட்பட்ட இளைஞர்களின் எண்ணிக்கை 40 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களை விட 30 சதவீதம் குறைவாக உள்ளது என்று பாம்பில்லன் கூறினார்.

IESE பிசினஸ் ஸ்கூலின் பொருளாதார பேராசிரியரான ஜேவியர் டயஸ் கிமினெஸ், இத்தாலி, கிரீஸ் போன்ற பிற தென் ஐரோப்பிய நாடுகளும் இதே பிரச்சினையை எதிர்கொண்டாலும், “ஸ்பெயின் சீர்திருத்தத்தில் தள்ளி வைக்கப்பட்டுள்ளது, பிரச்சினையை மறுப்பதற்கான ஒருமித்த கருத்து உள்ளது” என்று கூறினார்.

“மக்கள் நீண்ட காலம் வாழ்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் அதிக செலவு செய்கிறார்கள், எனவே அவர்களின் ஓய்வூதியம் குறைக்கப்பட வேண்டும். இது கடினமானது, ஏனெனில் இது ஓய்வு பெறவிருக்கும் மக்களுக்கு ஒரு வாக்குறுதியைக் கடைப்பிடிக்கக் கூடாது” என்பதோடு பல ஆண்டுகளாக இந்த அமைப்பில் பணம் செலுத்திய பின்னர் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை எதிர்பார்க்கும் அவர், சேர்க்கப்பட்டது.

“யுபி இன் தி ஏர்”

திட்டமிட்ட ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தின் விவரங்கள் இலையுதிர்காலத்தில் சலவை செய்யப்படும் என்று அரசாங்கம் கூறியுள்ளது.

இது கிடைக்கக்கூடிய நிதி மற்றும் நீட்டிக்கப்பட்ட ஆயுட்காலம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் கொடுப்பனவுகளை சரிசெய்ய வேண்டும்.

சமூகப் பாதுகாப்பு மந்திரி ஜோஸ் லூயிஸ் எஸ்கிரிவா சமீபத்தில் குழந்தை பூமர்கள் – 1946 மற்றும் 1964 க்கு இடையில் இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய குழந்தை வளர்ச்சியில் பிறந்தவர்கள் – இறுதியில் குறைந்த ஓய்வூதியங்களை ஏற்க வேண்டும், விரைவாக பின்வாங்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்து ஒரு சலசலப்பைத் தூண்டினர்.

இரண்டு ஆண்டுகளில் ஒரு பொதுத் தேர்தல் எதிர்பார்க்கப்படுவதால், ஓய்வூதிய வெட்டுக்களை முன்மொழிவதன் மூலம் பழைய வாக்காளர்களின் பெரும் தொகுதியை அந்நியப்படுத்த எந்தக் கட்சியும் விரும்பவில்லை என்று IE பிசினஸ் ஸ்கூலின் பாம்பில்லன் கூறினார்.

“எல்லாம் காற்றில் உள்ளது,” என்று அவர் கூறினார்.

எசேட் வணிகப் பள்ளியின் ஜோர்டி ஃபேப்ரிகாட் கூறுகையில், ஸ்பெயின் தாராளமான பொது ஓய்வூதியங்களை வழங்குகிறது, ஒரு மாதத்தின் கொடுப்பனவுகள் ஒரு தொழிலாளியின் இறுதி சம்பளத்தில் 80 சதவீதம் ஆகும், இது ஐரோப்பா முழுவதிலும் சராசரியாக 55 சதவீதத்துடன் ஒப்பிடும்போது.

“ஓய்வு பெறுவதற்காக சேமிக்கும் பழக்கம் ஸ்பெயினில் இல்லை” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

ஓய்வூதிய முறையின் ஆழமான, நிலையான சீர்திருத்தத்திற்கான ஒரே வாய்ப்பு “ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் அழுத்தம் இருந்தால் மட்டுமே” என்று ஃபேப்ரிகாட் கூறினார்.

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *