வர்ணனை: மக்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதால் நச்சு அலுவலக இயக்கவியல் மறைந்துவிடாது
World News

வர்ணனை: மக்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதால் நச்சு அலுவலக இயக்கவியல் மறைந்துவிடாது

லண்டன்: 1990 களில் நான் அமெரிக்காவில் வசிக்கச் சென்றபோது, ​​மைக் வாலஸ் இன்னும் தொலைக்காட்சி பத்திரிகையின் மிகப்பெரிய பெயர்களில் ஒருவராக இருந்தார்.

அலங்கார 60 நிமிட நட்சத்திரம் அந்த நேரத்தில் 80 க்கு அருகில் இருந்தது, ஆனால் வழக்கமாக நாக் அவுட் நேர்காணல்களுடன் தலைப்புச் செய்திகளில் படம்பிடிக்கப்பட்டது.

அவர் என்ன அரக்கனுடன் பணியாற்றுவது என்பது பார்வையாளர்களுக்குத் தெரியாது. செய்தி அறையில், அவர் ஆத்திரமடைந்த சக ஊழியர்களிடமிருந்து கதைகளைத் தேடுவார், தயாரிப்பாளர்களைத் தூண்டிவிடுவார், மேலும் எந்தவொரு மகிழ்ச்சியற்ற பெண்ணின் அடிப்பகுதியையும் கைப்பற்றுவார்.

இதையெல்லாம் கடந்த வாரம் மறைந்த வாலஸின் தயாரிப்பாளரான ஈரா ரோசன், 60 நிமிடங்களில் டிக்கிங் கடிகாரம்: திரைக்கு பின்னால் ஒரு புதிய புத்தகத்தில் வெளிப்படுத்தினார். மேலும் அவை என்ன காட்சிகள்.

படிக்க: வர்ணனை: இணை வேலை செய்யும் இடங்கள் இப்போது மிகவும் கவர்ச்சிகரமானவை

மோசமான நடத்தை

செயலாளர்களின் ப்ரா பட்டைகளை நொறுக்குவதையும், பெண்களை அவரது மடியில் உட்கார வைப்பதையும் வாலஸ் விரும்பினார். ஒருமுறை, ஒரு பெண் தயாரிப்பாளரின் மார்பகத்தைப் பிழிந்து கசக்கியபின், அவர் அவளிடம், “அந்த மாதத்தின் நேரம்” என்றார்.

ரோசன் தன்னை வழக்கமாக கூச்சலிட்டு அவமானப்படுத்தினார். “மைக் வாலஸ் மற்றும் பிற தொலைக்காட்சி பெரிய காட்சிகளிலிருந்து நான் அனுபவித்த வாய்மொழி துன்புறுத்தல் ஒரு வார்த்தையில், குற்றமானது” என்று அவர் எழுதுகிறார்.

“இன்று, நான் மனிதவளத்தை அழைக்கலாம், ஒரு வழக்கறிஞரை நியமிக்கலாம், மற்றும் ஒரு பொது வழக்குக்கு அச்சுறுத்தலாம்.” ஆனால் அவரோ வேறு யாரோ அதைச் செய்யவில்லை, எனவே துஷ்பிரயோகம் தொடர்ந்தது.

இத்தகைய கொடுமைப்படுத்துதல் வழக்கமாக புறக்கணிக்கப்பட்ட ஆண்டுகளில் இருந்து எவ்வளவு மாறிவிட்டது என்பதை நினைவூட்டுவதே புத்தகம்.

(புகைப்படம்: Unsplash / Drew Beamer)

நீண்ட காலமாக, அதற்கு ஒரு பெயர் கூட இல்லை. 1993 வரை மோசமான பணியிட நடத்தைகளை விவரிக்க செய்தித்தாள்கள் “நச்சு வேலை சூழல்” என்ற வார்த்தையை பயன்படுத்தவில்லை, ஃபேக்டிவா செய்தி தரவுத்தளம் காட்டுகிறது.

2019 ஆம் ஆண்டில் இது கிட்டத்தட்ட 760 முறை பயன்படுத்தப்பட்டது. ஆனால் கடந்த ஆண்டு 1,750 குறிப்புகள் இருந்தன, COVID-19 எத்தனை அலுவலகங்கள் காலியாகிவிட்டன என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு எனக்கு மிகவும் ஆச்சரியமாக இருந்தது.

புல்லிங் மீதமுள்ள இடம்

தொற்றுநோயின் ஆரம்பத்தில், லண்டனில் 60 சதவிகிதத்தினர் வீட்டிலேயே குறைந்த பட்சம் வேலை செய்கிறார்கள். அமெரிக்காவில், தொழிலாளர் சக்தியில் 42 சதவீதம் பேர் முழுநேர வீட்டில் வேலை செய்கிறார்கள்.

கோவிட் -19 இன் சில நன்மைகளில் ஒன்று, வாலஸ் போன்ற ஒருவரின் உடல் இருப்பை வீட்டிலுள்ளவர்கள் குறைந்தபட்சம் காப்பாற்றக்கூடும் என்பதுதான்.

அவை இருக்கலாம், ஆனால் பிரிட்டிஷ் வணிக உளவியலாளர் கிளைவ் லூயிஸின் அனுபவம் ஒரு நச்சு பணியிடம் மெய்நிகர் செல்லும் போது அது போகாது என்று கூறுகிறது.

படிக்க: வர்ணனை: வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதை நான் இழக்க மாட்டேன்

படிக்க: வர்ணனை: வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் கண்ணிவெடி

லூயிஸ் கடந்த வாரம் வெளிவந்த ஒரு புத்தகத்தையும் எழுதியுள்ளார், இது 16 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அவர் நிறுவிய பணியிட மோதல் தீர்க்கும் நிறுவனமான குளோபிஸ் மத்தியஸ்தக் குழுவை நடத்திய அனுபவத்திலிருந்து பெறப்பட்டது.

“நாங்கள் இப்போது இருந்ததை விட நாங்கள் மிகவும் பரபரப்பாக இருக்கிறோம்,” என்று அவர் மறுநாள் என்னிடம் கூறினார்.

பொது புகார்கள்

பெரிய ஆன்லைன் வேலை கூட்டங்களுக்கு அழைக்கப்படவில்லை என்று தாமதமாகக் கண்டறியும் நபர்களிடமிருந்து ஒரு பொதுவான புகார் வருகிறது. “இது ஒரு பெரிய விஷயம்” என்று லூயிஸ் கூறுகிறார், அதன் வாடிக்கையாளர்கள் NHS முதல் பெரிய நிறுவனங்கள் வரை உள்ளனர்.

ஆன்லைன் சந்திப்புகளே ஏற்கனவே இருக்கும் விகாரங்களை ஆழமாக்கும். ஒரு கூட்டத்தில் தங்கள் வீடியோ கேமராவை வைக்க மறுக்கும் நபர்கள் ஒரு சாதாரண அலுவலக கூட்டத்தில் யாரும் முகத்தை மறைக்க மாட்டார்கள் என்று கூறும் மற்றவர்களை கோபப்படுத்துகிறார்கள்.

மற்ற வழக்குகள் மிகவும் மோசமானவை. நாங்கள் பேசியபோது, ​​லூயிஸ் ஒரு மிகப் பெரிய அமைப்பு என்று விவரித்த ஒரு வழக்கில் தலையிடும்படி கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டார், அங்கு ஒரு பெண் ஒரு பெண் சக ஊழியரிடம் தான் பணியமர்த்தப்பட்ட ஒரே காரணத்தை “அவளுடைய மார்பகங்களின் அளவு காரணமாக” கூறினார்.

அலுவலகத்தில் சக ஊழியர்கள்

(புகைப்படம்: Unsplash / rawpixel)

புல்லிங்கின் அதிக செலவுகள்

இத்தகைய நச்சு நடத்தை பற்றி லூயிஸின் புத்தகம் இரண்டு முக்கியமான விஷயங்களைச் சொல்கிறது: இது மனிதாபிமானமற்றது மட்டுமல்ல, அது விலை உயர்ந்தது, மேலும் இது விரைவான தலையீட்டைத் தூண்ட வேண்டும் என்றாலும், அது பெரும்பாலும் இல்லை.

NHS இல் லூயிஸ் மேற்கொண்ட ஆராய்ச்சியின் படி, பொதுவாக ஒரு மோதல் மத்தியஸ்தத்திற்குச் செல்வதற்கு 19 மாதங்களுக்கும் மேலாகும். மற்ற நிறுவனங்களில் இது மிகவும் வேறுபடுகிறது என்று நான் சந்தேகிக்கிறேன்.

அந்த நேரத்தில், நச்சு அரக்கர்களுக்கு உட்பட்ட மக்கள் மனச்சோர்வு, ஒற்றைத் தலைவலி, சோர்வு மற்றும் அவர்களின் வேலையை பாதிக்கும் பிற கோளாறுகளுக்கு ஆளாக நேரிடும்.

படிக்க: வர்ணனை: சில ட்விட்டர் ஊழியர்களைப் போல நீங்கள் எப்போதும் வீட்டிலிருந்து எப்போதும் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா?

படிக்க: வர்ணனை: தயவுசெய்து வீட்டிலிருந்து வேலையை முடிக்க வேண்டாம். இது அந்தளவிற்கு கெடுதல் இல்லை

அவர் வாலஸுக்கு பணிபுரிந்த முழு நேரமும் அவரது முதுகு வலிமிகுந்ததாக இருந்தது என்று ரோசன் கூறுகிறார். நிகழ்ச்சியின் பிற தயாரிப்பாளர்கள் புண்கள் மற்றும் மோசமானவற்றை உருவாக்கினர்.

லூயிஸ் எழுதுவது போல, இழந்த உற்பத்தித்திறனில் ஒரு வருடத்திற்கு கொடுமைப்படுத்துதல் மற்றும் துஷ்பிரயோகம் செலவாகும் என்று ஆய்வுகள் மதிப்பிடுகின்றன. அது நிதி செலவு மட்டுமே.

மனித செலவைக் கணக்கிடுவது மிகவும் கடினம், எல்லா நேரங்களிலும் அது ஒரு அலுவலகத்திலோ அல்லது சமையலறை மேசையிலோ ஏற்பட்டாலும் சரி.

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *