வர்ணனை: COVID-19 இறுதியாக அலுவலகத்திற்கு வெளியே உள்ள மின்னஞ்சல்களில் கெட்ட பழக்கங்களை உடைக்கக்கூடும்
World News

வர்ணனை: COVID-19 இறுதியாக அலுவலகத்திற்கு வெளியே உள்ள மின்னஞ்சல்களில் கெட்ட பழக்கங்களை உடைக்கக்கூடும்

லண்டன்: வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகல் இரண்டு நாட்களுக்கு முன்பு, லண்டனில் ஒரு சக ஊழியருக்கு “இன்று குளிர்கால நேரம் வேலை செய்வதால்” அவர் கிடைக்கவில்லை என்று ஒரு நபரிடமிருந்து அலுவலகத்திற்கு வெளியே செய்தி வந்தது.

அவரை அவசரமாகத் தேவைப்படும் எவரும் குறிப்பில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள மொபைல் தொலைபேசி எண்ணை அழைக்கலாம், அது முடிந்தது: “நான் உங்கள் மின்னஞ்சலுக்கு திங்களன்று பதிலளிப்பேன். நல்ல வார இறுதி வாழ்த்துக்கள். ”

என்னைப் போன்ற என் சகாவும் தடையின்றி இருந்தார். பூமியில் “குளிர்கால நேரம்” என்ன? நான் விசாரித்தேன்.

அந்த நபர் ஒரு உலகளாவிய நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தார், இது வெள்ளிக்கிழமை மதியம் 1 மணியளவில் ஒரு வார மதிப்புள்ள மணிநேர வேலை செய்த ஊழியர்கள், பெரும்பாலானவர்கள், மீதமுள்ள நாட்களை எடுத்துக் கொண்டு, குளிர்கால சூரிய ஒளியில் எஞ்சியதை அனுபவிக்க முடியும் என்று முடிவு செய்தனர்.

நிறுவனம் நேராக எனது வணிகங்கள் பிஹேவிங் வெல் இன் பாண்டெமிக் கோப்பில் சென்றது.

எனக்கு ஒரு புதிய கோப்பு தேவை என்று நான் உணர்ந்தேன், ஏனென்றால் கடந்த 12 மாதங்களில் நான் கண்ட ஒரே அசாதாரண அலுவலகத்திற்கு வெளியே செய்தி இல்லை.

வர்ணனை: நீங்கள் மின்னஞ்சலை தவறாகப் பயன்படுத்துகிறீர்கள், அது மற்ற அனைவருக்கும் கோபத்தை ஏற்படுத்துகிறது

வர்ணனை: உங்கள் இன்பாக்ஸில் ஆயிரக்கணக்கான மின்னஞ்சல்கள்? நீங்கள் டிஜிட்டல் பதுக்கலாக இருக்கலாம்

உழைக்கும் வாழ்க்கையின் ஒரு வருடம்

ஒன்றாக, அவர்கள் யாரும் எதிர்பார்க்காத ஒரு வருட உழைக்கும் வாழ்க்கையின் கதையைச் சொல்கிறார்கள், அது ஒருபோதும் முடிவடையாது என்று தோன்றுகிறது.

கடந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் முதல் பூட்டுதல்கள் தொடங்கியதும், புதிய அதிர்ச்சியைப் பெற்றதும் முதல் நிறைய வந்தது. அனைவரும் இளம் வேலை செய்யும் பெற்றோரிடமிருந்து வந்தவர்கள், அவர்கள் முழுநேர வேலைக்கு மேல் திடீரென ஆசிரியராகவோ அல்லது குழந்தையாகவோ மாறிவிட்டார்கள்.

COVID-19 வெடித்ததால், நீங்கள் பதிலுக்காக காத்திருக்க வேண்டியிருக்கும் என்பதை விளக்கும் முன் “உங்கள் மின்னஞ்சலுக்கு நன்றி” என்று அவர்கள் தொடங்குவார்கள். கொரோனா வைரஸுக்கு முந்தைய செய்தியிலிருந்து முற்றிலும் இல்லாத ஒரு தனிப்பட்ட வாழ்க்கையின் விளக்கம் இருக்கும்.

(புகைப்படம்: அன்ஸ்பிளாஷ் / க்ளென் கார்ஸ்டன்ஸ்-பீட்டர்ஸ்)

“நான் வீட்டில் இரண்டு குழந்தைகளை கவனித்து வேலையை சமன் செய்கிறேன், எனவே மின்னஞ்சல்களுக்கான பதில் வழக்கத்தை விட மெதுவாக இருக்கும்” என்று நான் பார்த்த முதல் ஒன்றைப் படியுங்கள். தொடர்ந்து வந்த மற்றவர்களைப் போலவே, அனுப்புநர் கிடைக்கும்போது குறிப்பிட்ட நேரங்களை காலை 8 மணி முதல் இரவு 8 மணி வரை பட்டியலிட்டது.

உங்களுக்கு நல்லது, நான் நினைத்தேன், நான் அவர்களின் நிலையில் இருந்திருந்தால் அதுபோன்ற ஒன்றை அனுப்ப நான் தைரியமாக இருந்திருப்பேன் என்று யோசித்தேன். நீங்கள் ஷெஃபீல்ட் பல்கலைக்கழகம் போன்ற ஒரு இடத்திற்கு வேலை செய்தால் அது வெளிப்படையாக உதவும்.

COVID-19 ரிமோட் ஒர்க்கிங்கில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்காக இது உருவாக்கிய ஒரு சிறப்பு அலுவலகத்திற்கு வெளியே மின்னஞ்சல் வார்ப்புருவில் இதுபோன்ற செய்தியை எழுதுமாறு ஊழியர்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறது.

வர்ணனை: மக்கள் அலுவலகத்திற்குத் திரும்ப விரும்பவில்லை என்றால் என்ன செய்வது?

அலுவலக வெளியீடுகளை ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியது

ஆனால் அனைவருக்கும் அத்தகைய விவேகமான முதலாளி இல்லை. தொற்றுநோயானது நிலவுவதால், அலுவலகத்திற்கு வெளியே புதிய வகைகள் வெளிவந்துள்ளன: “வீட்டுப் பள்ளி காரணமாக நான் நெகிழ்வாக வேலை செய்கிறேன், எல்லா நேரங்களிலும் மின்னஞ்சல்களை அனுப்பலாம். தயவுசெய்து நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் பதிலளிக்க வேண்டும் என்று நினைக்க வேண்டாம். “

இது சிந்திக்கத்தக்கது, குறிப்பாக அனுப்புநர் பெறுநரை விட மூத்தவராக இருந்தால். அது நடக்கும்போது, ​​ஷெஃபீல்ட் தனது ஊழியர்களுக்கு அதையே சொல்ல அறிவுறுத்துகிறது.

ஒரு டன் குறைபாடு

எவ்வாறாயினும், இந்த ஆண்டு, வடக்கு அரைக்கோளத்தின் குளிர்காலத்தில் மில்லியன் கணக்கானவர்களுக்கு புதிய பூட்டுதல்கள் திரும்பியதால், எதிர்ப்பின் தொனி இன்னும் தெளிவாகியுள்ளது.

மேன் லேப்டாப் மாஸ்க் வீட்டு அலுவலக மடிக்கணினியிலிருந்து கோவிட் வேலை

(புகைப்படம்: Unsplash / Paul Hanaoka)

எனது சொந்த தானியங்கு பதில்கள் ஒரு விஷயமாகும். நான் அவசர விஷயங்களுக்கு குறுஞ்செய்தி அனுப்பலாம், திரும்பி வரும்போது பதிலளிப்பேன் என்று நான் கூறினேன். இது பொய்யானது மற்றும் முட்டாள்தனமானது.

உண்மையில் நான் திரும்பி வரும்போது நிறைய மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிக்க மாட்டேன், நான் தேவையில்லாமல் மன அழுத்தத்துடன் இருப்பேன் என்று பாசாங்கு செய்தேன், இது முட்டாள்தனம். COVID-19 இன் ஒரு வருடம் என்னை அதிலிருந்து வெளியேற்றியது.

நான் கடைசியாக இருந்தபோது நான் வெறுமனே சொன்னேன்: “நான் மார்ச் 8 வரை விடுப்பில் இருக்கிறேன். உங்களிடம் அவசர கேள்வி இருந்தால், தயவுசெய்து எனக்கு உரை அனுப்பவும்.”

மற்றவர்கள் இன்னும் உறுதியான அணுகுமுறையை எடுத்துள்ளனர். இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ஒரு நண்பர் பெற்ற மின்னஞ்சலில் “நான் விலகி இருக்கிறேன், எனது மின்னஞ்சலை சரிபார்க்கவில்லை” என்று பொருள் வரியை அறிவித்தார்.

வர்ணனை: தயவுசெய்து வீட்டிலிருந்து வேலையை முடிக்க வேண்டாம். இது அந்தளவிற்கு கெடுதல் இல்லை

எனக்குத் தெரிந்த இன்னொரு மனிதன் இன்னும் வெளிப்படையானவன். “நான் அலுவலகத்திற்கு வெளியே இருப்பேன், நான் திரும்பும் வரை மின்னஞ்சலை சரிபார்க்க மாட்டேன்” என்று அவரது சமீபத்திய அலுவலகத்திற்கு வெளியே செய்தி கூறுகிறது. “நாங்கள் பெறும் மின்னஞ்சல்களின் அளவு காரணமாக, உங்களுடையது படிக்கப்படாதது அல்லது நீக்கப்பட்டிருக்கலாம் என்று கருதுங்கள்.”

இரண்டு அணுகுமுறைகளையும் நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன். அவை நேரடியானவை, மேலும் கோரப்படாத மின்னஞ்சல்களைப் பெறுவோருக்கு அவை அவசியம். பொது மின்னஞ்சல் நாகரிகத்திற்கு நான் மிகவும் ஆதரவாக இருக்கிறேன், குறிப்பாக இது போன்ற நேரத்தில்.

COVID-19 க்கு முன்னர் இந்த தானியங்கு பதில்களில் ஏதேனும் ஒன்றை நான் பார்த்திருந்தால், அவை ஆச்சரியமாகவும், கூச்சமாகவும் இருப்பதைக் கண்டிருப்பேன் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன்.

இப்போது, ​​நேரம் ஒதுக்குவது உண்மையான நேரத்தைக் குறிக்கும்போது, ​​அவை புத்துணர்ச்சியைக் காண்கின்றன.

EngageRocket இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி லியோங் சீ துங் மற்றும் மனிதவள மூலோபாய நிபுணர் அட்ரியன் டான் ஆகியோர் சி.என்.ஏவின் ஹார்ட் ஆஃப் தி மேட்டர் போட்காஸ்டில் அலுவலகத்திற்கு திரும்புவதன் சிறப்புகள் குறித்து விவாதிக்க:

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *