KAS அதிகாரிக்கு எதிரான விசாரணையில் ED மற்றும் IT துறை சேர வாய்ப்புள்ளது
World News

விதிகளின்படி மட்டுமே ஒழுங்குமுறை வழங்குதல்: ஐகோர்ட்

மதுரை

விதிமுறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளுக்கு இணங்க ஆரம்ப நியமனம் செய்யப்பட்டால் மட்டுமே பணியாளர்களுக்கு ஒழுங்குமுறை அல்லது நிரந்தர உறிஞ்சுதல் வழங்கப்படும். பின்-கதவு முறைகள் மூலம் செய்யப்படும் நியமனங்கள் ஒழுங்குமுறை பெற ஒரு களமாக இருக்க முடியாது என்று மெட்ராஸ் உயர்நீதிமன்றத்தின் மதுரை பெஞ்ச் அவதானித்தது.

அரசுப் பள்ளியில் நிரந்தரமாக வேலை செய்யக் கோரி ஒரு பகுதிநேர தொழிற்கல்வி பயிற்றுவிப்பாளர் தாக்கல் செய்த மனுவை நிராகரித்த நீதிபதி எஸ்.எம். சுப்பிரமணியம், பின்-கதவு நியமனங்கள் முறைப்படுத்தப்பட்டால், பாதுகாக்க விரும்பும் அனைத்து வேட்பாளர்களுக்கும் சம உரிமை உரிமை மறுக்கப்படும் என்று குறிப்பிட்டார். திறந்த போட்டி செயல்முறை மூலம் வேலைவாய்ப்பு.

பள்ளியின் பெற்றோர் ஆசிரியர் சங்கத்தால் பகுதிநேர தொழில் பயிற்றுவிப்பாளராக நியமிக்கப்பட்ட மதுரை பகுதியைச் சேர்ந்த ஜி.ஜெயபால் தாக்கல் செய்த மனுவை நீதிமன்றம் விசாரித்தது. மனுதாரர் அவர் 1998 ஆம் ஆண்டு முதல் அந்த பதவியில் பணிபுரிந்து வருவதாகவும், எனவே அவர் தொடர்ந்து நிச்சயதார்த்தத்தில் ஈடுபட்டிருப்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, அவரது நியமனம் முறைப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்றும் கூறினார்.

மாணவர்களின் நலனுக்காக அமைக்கப்பட்ட சங்கமாக இருந்த பெற்றோர் ஆசிரியர் சங்கத்தால் மனுதாரர் நியமிக்கப்பட்டார் என்ற உண்மையை கணக்கில் எடுத்துக் கொண்ட நீதிபதி, அரசு பள்ளிகளில் ஆசிரியர்களை நியமிக்க சங்கம் அதிகாரம் இல்லை என்பதை அவதானித்தார். எனவே, இந்த நியமனம் விதிகளின்படி இல்லை என்று நீதிமன்றம் தெரிவித்துள்ளது.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *