World News

📰 UK நிறுவனங்கள் நான்கு நாள் வேலை வாரம் சோதனை | உலக செய்திகள்

லூயிஸ் ப்ளூம்ஸ்ஃபீல்ட் வடக்கு லண்டனில் உள்ள தனது மதுபான ஆலையில் பீர் பீர்களை பரிசோதிக்கிறார், ஜூன் மாதத்தில் அவருக்கு ஒவ்வொரு வாரமும் கூடுதல் விடுமுறை கிடைக்கும் என்று ஆவலுடன் காத்திருக்கிறார்.

36 வயதான மதுபானம் தயாரிப்பவர், தொண்டு வேலைகளில் ஈடுபடவும், துகள் இயற்பியலில் நீண்ட கால தாமதமான படிப்பைத் தொடங்கவும், குடும்பத்துடன் அதிக நேரம் செலவிடவும் நேரத்தைப் பயன்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளார்.

அவரும் பிரஷர் டிராப் மதுபான ஆலையில் உள்ள சக ஊழியர்களும் 60 UK நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த 3,000 பேருடன் நான்கு நாள் வேலை வாரத்தின் ஆறு மாத சோதனையில் பங்கேற்கின்றனர்.

பைலட் — இதுவரை உலகின் மிகப் பெரியதாகக் கூறப்படும் — நிறுவனங்கள் தங்கள் வேலை நேரத்தை சம்பளத்தை குறைக்காமல் அல்லது வருவாயை தியாகம் செய்யாமல் குறைக்க உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இதேபோன்ற சோதனைகள் ஸ்பெயின், ஐஸ்லாந்து, அமெரிக்கா மற்றும் கனடாவிலும் நடந்துள்ளன. ஆஸ்திரேலியாவும் நியூசிலாந்தும் ஆகஸ்ட் மாதம் தொடங்க உள்ளன.

சோதனையின் பின்னணியில் உள்ள பிரச்சாரக் குழுவான 4 டே வீக் குளோபலின் திட்ட மேலாளரான அலெக்ஸ் சூஜுங்-கிம் பாங், இது நிறுவனங்களுக்கு சவால்கள் மூலம் வேலை செய்வதற்கும், புதிய நடைமுறைகளைப் பரிசோதிப்பதற்கும், தரவுகளைச் சேகரிப்பதற்கும் “அதிக நேரத்தை” வழங்கும் என்றார்.

சிறிய நிறுவனங்கள் மாற்றியமைப்பதை எளிதாகக் கண்டறிய வேண்டும், ஏனெனில் அவை பெரிய மாற்றங்களை மிக எளிதாக செய்ய முடியும் என்று அவர் AFP இடம் கூறினார்.

டோட்டன்ஹாம் ஹேலை தளமாகக் கொண்ட பிரஷர் டிராப், இந்த சோதனையானது தங்கள் ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறனை மட்டுமல்ல, அவர்களின் நல்வாழ்வையும் மேம்படுத்தும் என்று நம்புகிறது.

அதே நேரத்தில், இது அவர்களின் கார்பன் தடயத்தைக் குறைக்கும்.

விசாரணையின் மற்றொரு பங்கேற்பாளரான ராயல் சொசைட்டி ஆஃப் பயாலஜி, ஊழியர்களுக்கு “அவர்களின் நேரம் மற்றும் வேலை முறைகள் மீது அதிக சுயாட்சியை” வழங்க விரும்புவதாகக் கூறுகிறது.

UK வணிகங்கள் கடுமையான பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை மற்றும் 1.3 மில்லியனை எட்டிய வேலை காலியிடங்களை எதிர்கொள்ளும் நேரத்தில், ஒரு குறுகிய வேலை வாரம் ஊழியர்களைத் தக்கவைக்க உதவும் என்று இருவரும் நம்புகிறார்கள்.

பிரஷர் டிராப் ப்ரூவரியின் இணை நிறுவனர் சாம் ஸ்மித் கூறுகையில், புதிய வேலை முறை ஒரு கற்றல் செயல்முறையாக இருக்கும்.

மேலும் படிக்க: Presenteeism என்றால் என்ன? அதை எப்படி தவிர்க்கலாம்?

“எங்களைப் போன்ற ஒரு நிறுவனத்திற்கு எப்போதும் இயங்குவது கடினமாக இருக்கும், ஆனால் இந்த சோதனையில் அதைத்தான் நாங்கள் பரிசோதிப்போம்,” என்று அவர் கூறினார்.

ஸ்மித் தனது ஊழியர்களுக்கு வாரத்தில் வெவ்வேறு நாட்கள் விடுமுறை அளித்து, மதுக்கடை முழுவதுமாக செயல்பட இரு குழுக்களாக அவர்களை நிறுத்த திட்டமிட்டுள்ளார்.

யூனிலீவர் தனது நியூசிலாந்தில் உள்ள 81 ஊழியர்களுக்கு குறுகிய வேலை வாரத்தை சோதனை செய்தபோது, ​​அதன் ஆக்லாந்தில் எந்த உற்பத்தியும் நடைபெறாததாலும், அனைத்து ஊழியர்களும் விற்பனை அல்லது சந்தைப்படுத்துதலில் பணிபுரிவதால் மட்டுமே அவ்வாறு செய்ய முடிந்தது.

UK பொருளாதாரத்தில் சேவைத் துறை பெரும் பங்கு வகிக்கிறது, நாட்டின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 80 சதவிகிதம் பங்களிக்கிறது.

எனவே குறுகிய வேலை வாரத்தை ஏற்றுக்கொள்வது எளிது என்று பட்டய பணியாளர் மற்றும் மேம்பாட்டு நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் பொருளாதார நிபுணர் ஜொனாதன் பாய்ஸ் கூறினார்.

ஆனால் சில்லறை விற்பனை, உணவு மற்றும் குளிர்பானம், சுகாதாரம் மற்றும் கல்வி போன்ற துறைகளுக்கு இது மிகவும் சிக்கலாக உள்ளது.

உற்பத்தித்திறனை எவ்வாறு அளவிடுவது என்பது மிகப்பெரிய சவாலாக இருக்கும் என்று பாய்ஸ் கூறினார், குறிப்பாக ஒரு தொழிற்சாலையில் உள்ள வேலைகளுக்கு மாறாக நிறைய வேலைகள் தரமானதாக இருக்கும் பொருளாதாரத்தில்.

உண்மையில், இந்த சோதனையில் சம்பளம் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் என்பதால், ஒரு நிறுவனம் நஷ்டமடையாமல் இருக்க, ஊழியர்கள் ஐந்து நாட்களுக்குள் உற்பத்தி செய்ய வேண்டும்.

ஆயினும்கூட, “தி கேஸ் ஃபார் எ ஃபோர் டே வீக்” இன் ஆசிரியர் ஐடன் ஹார்பர், குறைவான மணிநேரம் வேலை செய்யும் நாடுகள் அதிக உற்பத்தித்திறனைக் கொண்டிருக்கின்றன என்றார்.

“டென்மார்க், ஸ்வீடன், நெதர்லாந்து ஆகியவை இங்கிலாந்தை விட குறைவான மணிநேரம் வேலை செய்கின்றன, ஆனால் அதிக உற்பத்தித்திறனைக் கொண்டுள்ளன” என்று அவர் AFP இடம் கூறினார்.

மேலும் படிக்க: ‘ஸ்பீடி’ சாலை பழுதுபார்ப்பு டெல்லி குடியிருப்பாளர், எம்சிடி இடையே சண்டையைத் தொடங்குகிறது

“ஐரோப்பாவிற்குள், கிரீஸ் யாரையும் விட அதிக மணிநேரம் வேலை செய்கிறது, இன்னும் குறைந்த அளவிலான உற்பத்தித்திறனைக் கொண்டுள்ளது.”

டேட்டாபேஸ் நிறுவனமான ஸ்டேடிஸ்டாவின் கூற்றுப்படி, இங்கிலாந்தில் உள்ள ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு வாரமும் சுமார் 36.5 மணிநேரம் வேலை செய்கிறார்கள், கிரேக்கத்தில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு எதிராக 40 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்கிறார்கள்.

Glasgow-ஐ தளமாகக் கொண்ட ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனமான 4dayweek.io இன் நிறுவனர் Phil McParlane, குறுகிய வேலை வாரத்தை வழங்குவது வெற்றி-வெற்றி என்று கூறுகிறார், மேலும் அதை “ஒரு பணியமர்த்தல் வல்லரசு” என்றும் கூறுகிறார்.

அவரது நிறுவனம் நான்கு நாள் வாரம் மற்றும் நெகிழ்வான வேலைகளை மட்டுமே விளம்பரப்படுத்துகிறது.

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் பிளாட்ஃபார்ம் மூலம் பணியமர்த்த விரும்பும் நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை 30ல் இருந்து 120 ஆக உயர்ந்ததை அவர்கள் கண்டுள்ளனர், ஏனெனில் பல தொழிலாளர்கள் தங்கள் முன்னுரிமைகள் மற்றும் பணி-வாழ்க்கை சமநிலையை தொற்றுநோய்களில் மறுபரிசீலனை செய்தனர்.

Leave a Reply

Your email address will not be published.